滋賀県 栗東市主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人一覧

滋賀県栗東市の 求人を、2件掲載中

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【栗東市】居宅ケアマネジャー募集。未経験歓迎◎年間休日113日★

ケアプランセンター阿吽ケア栗東のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C17864

《 求人情報 》

給与
【月給】193,000円 - 366,080円
 基本給 176,000円-278,080円
 職務手当 12,000円-24,000円
 移動手当 5,000円-20,000円 
 会議手当 1,000円/回
【特記事項】

【賞与】年1回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
車通勤可 駐車場無料
職場概要
人柄重視のため未経験も歓迎です★★ 年間休日113日なのでプライベートも充実の職場です!!
【非公開求人】C25070のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  車通勤可 
お問い合わせ番号 C25070

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-285,000円
 基本給 180,000円-265,000円
 資格手当 20,000円

【特記事項】

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 14,000円
最寄り
栗東駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です ★サ高住に入居されている方のケアプランを担当していただ...




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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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常勤

居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@大津市

【給与】
【月給】年齢・経験・保有資格などによるため都度ご相談ください
【特記事項】
ご入職時期応相談
...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@大津市

【給与】
【月給】265,000円-
 基本給220,000円-
 固定残業代45,000円
※上記はあ...

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【月給】265,000円-

【特記事項】
主任ケアマネ資格手当 年2回、計120,000円
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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@大津市

【給与】
【月給】265,000円-

【特記事項】
主任ケアマネ資格手当 年2回、計120,000円
...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【給与】
常勤
【月給】210,000円-250,000円
 基本給 193,600円
 職務手当 13...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

二世帯で暮らしている家族が多い滋賀県では、介護を必要とする家族が増えた時に、どうすれば現在の状況を変えずに、面倒を見れるかが大きな課題となっています。今まで縁がなかった介護のしくみを知らずに一人で悩まれているケースも多く、ご自身だけの無理な介護で、体を壊したという方も多くいるのが現状です。どんなサービスが受けられるのか、どのような方法で介護をしたら良いのかを知りたいという悩みが多く、相談できるケアマネジャーの要望が増えてきています。プロの視点か介護が必要な家族の体のケアや、日常のケアについての的確なアドバイスをもらうことで、その周りのご家族の心や、生活面の安定が得られると信頼があります。そういった状況を抱えた方が多い、滋賀県ではケアマネジャーの求人が多くあります。パート、正社員採用が希望できるのはもちろんのこと、資格を持っていても、働いた経験がないという方でも、一から現場指導してくれるという会社もあります。また、毎月、高収入を得られるだけでなく、住宅手当や、寮を完備しているところもあり、他県からの転職でも、費用の負担を気にすることなく、安心して働き始めることができます。年に2回の賞与や、残業手当、福利厚生も充実したところが多いのも魅力です。また、定年年齢を上限としているところもあるので、年齢に関係なく働くことができます。日勤が多いので、お子さんをお持ちの女性も多く、勤務時間に関しての希望を聞いてくれるというところもあります。施設内勤務の、病院、特養、老健、利用者の自宅へ訪問する居宅などから職場を選ぶことができるので、収入やご自分の生活環境に合わせた働き方ができ、負担もありません。病院、特養、老健は、すでに利用者が確保されているので、そこまで大変ではなく、安定した給与を毎月得られますが、居宅は営業をして、顧客を増やさないといけないので、大変な面も多いですが、頑張った分だけ高収入に繋がります。滋賀県のケアマネジャーの求人は、色々な条件から選べることが魅力です。