滋賀県 甲賀市居宅介護支援事業所ケアマネ・相談員求人一覧

滋賀県甲賀市の 居宅介護支援事業所求人を、4件掲載中

甲賀市内のケアマネ・相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

複合型施設内居宅でのケアマネジャー1名募集!土曜日・日曜日休み♪@甲賀市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 甲賀市
特徴 昇給あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C32133

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-289,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給194,500円-243,500円
資格手当14,000円
業務手当25,000円
処遇改善手当3,000円
特定処遇改善手当3,500円

【賞与】年2回 3.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,500円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳 ※再雇用制度あり
最寄り
水口城南駅より徒歩7分
職場概要
★キリスト教の精神に基づいて、『人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい』を基本理念としています。 ★自立支援、在宅介護、認知症ケアを主体に19の事業を展開しています。 ★フレックス制導入しています。 お問い合わせお待ちしております。
賞与4.00ヶ月!居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@甲賀市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 甲賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C41026

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
扶養手当 配偶者/10,000円 子供/5,000円
役職手当

【賞与】年3回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 23,500円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤:可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 ケアマネジャー5名在籍しているのでフォロー体制も整っています◎ 未経験の方、実務研修中の方も歓迎です!
【急募】賞与4.00ヶ月分◎居宅ケアマネジャーのお仕事です@甲賀市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 甲賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C29371

《 募集要項 》

給与
【月給】197,200円-247,000円
 基本給 170,200円-220,000円
 資格手当 20,000円
 
【特記事項】
扶養手当
住居手当

【賞与】年3回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 45,000円
最寄り
車通勤可
職場概要
★手当充実☆リフレッシュ休暇あり☆ ★賞与4.00ヶ月分◎ ★未経験者歓迎! ★特養併設居宅にてケアマネジャーをしてみませんか? 介護兼務や送迎などは一切ございません。 まずはお気軽にお問い合わせください!
★居宅ケアマネジャー募集。土日休み・年間休日110日の求人です★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 甲賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C13345

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-290,000円
 基本給 230,000円-260,000円
 職務手当 20,000円-30,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
最寄り
最寄り駅:信楽駅 ※車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
◎月給25万円以上 ◎定年65歳。 ◎土日休み ◎試用期間1ヶ月。賃金変更なし。




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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

二世帯で暮らしている家族が多い滋賀県では、介護を必要とする家族が増えた時に、どうすれば現在の状況を変えずに、面倒を見れるかが大きな課題となっています。今まで縁がなかった介護のしくみを知らずに一人で悩まれているケースも多く、ご自身だけの無理な介護で、体を壊したという方も多くいるのが現状です。どんなサービスが受けられるのか、どのような方法で介護をしたら良いのかを知りたいという悩みが多く、相談できるケアマネジャーの要望が増えてきています。プロの視点か介護が必要な家族の体のケアや、日常のケアについての的確なアドバイスをもらうことで、その周りのご家族の心や、生活面の安定が得られると信頼があります。そういった状況を抱えた方が多い、滋賀県ではケアマネジャーの求人が多くあります。パート、正社員採用が希望できるのはもちろんのこと、資格を持っていても、働いた経験がないという方でも、一から現場指導してくれるという会社もあります。また、毎月、高収入を得られるだけでなく、住宅手当や、寮を完備しているところもあり、他県からの転職でも、費用の負担を気にすることなく、安心して働き始めることができます。年に2回の賞与や、残業手当、福利厚生も充実したところが多いのも魅力です。また、定年年齢を上限としているところもあるので、年齢に関係なく働くことができます。日勤が多いので、お子さんをお持ちの女性も多く、勤務時間に関しての希望を聞いてくれるというところもあります。施設内勤務の、病院、特養、老健、利用者の自宅へ訪問する居宅などから職場を選ぶことができるので、収入やご自分の生活環境に合わせた働き方ができ、負担もありません。病院、特養、老健は、すでに利用者が確保されているので、そこまで大変ではなく、安定した給与を毎月得られますが、居宅は営業をして、顧客を増やさないといけないので、大変な面も多いですが、頑張った分だけ高収入に繋がります。滋賀県のケアマネジャーの求人は、色々な条件から選べることが魅力です。