就労継続支援・車通勤可のサービス管理責任者(滋賀県)の求人・転職・採用情報

滋賀県の 就労継続支援求人を、11件掲載中

サービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@米原市

ウェルメント米原4 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 米原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C48344

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20h) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@近江八幡市

ウェルメント近江八幡 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 近江八幡市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C53760

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20時間) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

調理を行う就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者募集

就労継続支援B型ビストロヒマワリ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50508

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】215,000円‐260,000円

【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 草津駅より 徒歩 17分
職場概要
飲食系B型事業所。 コーヒー豆の開発製造も行います! 現在は、ケアマネジャー、計画相談、訪問介護、日中一時支援の複合型施設なのですが、この度、1階フロアを改修することで、飲食系のB型事業所を開設することとなりました! 既に別事業所(共生型デイサービス)にてコーヒー豆の製造を行って...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@草津市

ウェルメント草津 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C53755

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20時間) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@米原市

ウェルメント米原 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 米原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C48341

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20h) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@米原市

ウェルメント米原3 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 米原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C48342

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20h) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 米原駅より 徒歩16分
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@米原市

ウェルメント米原2 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 米原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C48343

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20h) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@甲賀市水口町

ウェルメント水口 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 甲賀市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C48761

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20h) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@栗東市

ウェルメント栗東 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 栗東市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C53753

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20時間) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
最寄り
栗東駅より徒歩9分
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...
【非公開求人】<賞与4.00ヶ月>就労継続支援B型事業所・生活介護にてサービス管理責任者募集@近江八幡市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援/生活介護
勤務地 滋賀県 近江八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63800

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-312,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 250,000円-300,000円
特殊業務手当 10,000円-12,000円

【特記事項】
サービス管理責任者 5,000円(所持者)・30,000円(従事者)

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
就労継続支援B型事業所・生活介護にてサービス管理責任者募集 ・賞与4.00ヶ月 ・残業少なめ
【非公開求人】年間休日112日、就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集@大津市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C64079

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-300,000円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 240,000円-280,000円
役職手当 20,000円

【特記事項】 
資格手当 5,000円-10,000円 

【賞与】年3回、50,000円-100,000円(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集 ・年間休日112日 ・残業ほぼ無し ・勤務時間が他の企業よりも短いです。

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サービス管理責任者
就労継続支援
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17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@近江八幡市

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【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 210,000円 固定残業...

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就労継続支援
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封入作業、パーツづくりなどの軽作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

滋賀県のサービス管理責任者・就労継続支援・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2024/05/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「滋賀県・サービス管理責任者・就労継続支援・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.1万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

滋賀県における、サービス管理責任者の重要性

滋賀県の身体障がい者数について

滋賀県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、37,995人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.22%を占めています。

滋賀県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 37,180人
18歳未満 815人
総数 37,995人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

滋賀県の知的障がい者数について

滋賀県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で8,397人だったのが、 2020年では15,289人となっていて、 15年間で、6,892人増加(82.1%増) しています。

滋賀県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 8,397人
2020年 15,289人
15年間での増減数 +6,892人(82.1%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

滋賀県の精神障がい者数について

滋賀県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で4,221人だったのが、2020年では15,182人となっていて、 15年間で、10,961人増加(259.7%増) しています。

滋賀県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 4,221人
2020年 15,182人
15年間での増減数 +10,961人(259.7%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

滋賀県全域のサービス管理責任者の求人募集状況

05月23日時点での、ケア人材バンクの滋賀県のサービス管理責任者の求人数は、35件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 就労継続支援が23件と、もっとも多く、続いて、 共同生活援助が10件障がい者(児)支援が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

滋賀県全域の施設ごとのサービス管理責任者求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!