就労移行・定着支援・車通勤可のサービス管理責任者(滋賀県)の求人・転職・採用情報

滋賀県の 就労移行・定着支援求人を、1件掲載中

サービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】2023年4月に新規立ち上げ!年間休日125日!就労移行・定着支援のサービス管理責任者のお仕事です@近江八幡市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 滋賀県 近江八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50637

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 260,000円‐280,000円
責任者手当 20,000円

【賞与】有り ※前年度実績無し
【昇給】有り ※前年度実績無し
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳/継続雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
年間休日125日! 託児所あり! マイカー通勤OK! 2023年4月に新規立ち上げ!

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<年間休日120日以上>就労支援事業のサービス管理責任者のお仕事です@加古川市

ハンズ加古川センター のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C58618

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-400,000円
※給与幅は保有資格や経験による
※調整手当(50,000円-70,000円を含む金額となります)
最寄り
車通勤可 加古川駅より 徒歩3分
職場概要
・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・マイカー通勤可能

<就業時間18時まで>就労移行支援でのお仕事です@奈良市

ディーキャリア 奈良オフィス のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62401

《 募集要項 》

給与
【月給】262,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 216,000円-254,000円
 資格手当 20,000円
 特定処遇改善手当 26,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
最寄り
大和西大寺駅より徒歩3分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
就労移行支援事業所でサービス管理責任者の募集です。 年間休日120日。 就業時間18時まで。 お問い合わせお待ちしております。

時間外ほぼなし!就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ソース三国ヶ丘 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C35918

《 募集要項 》

給与
【月給】227,000円-297,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-260,000円
資格手当 30,000円※「サービス管理責任者資格手当」
処遇改善手当 7,000円

【特記事項】
資格手当

【賞与】年2回、170,000円-370,000円(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場なし) 三国ケ丘駅より 徒歩2分
職場概要
★20-60代の精神障害、知的障害の利用者さんが通所する就労移行支援事業所です。 ★年間休日120日でプライベートも充実! ★サービス管理責任者として、利用者さんの就労を支援したいという方を歓迎します ★2018年-2022年で延べ60名以上が一般就労に移行しています ★利用者さ...
【非公開求人】<定年65歳>就労移行支援でのお仕事です@豊岡市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 豊岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C56773

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円-220,000円
職務手当 5,000円-10,000円
処遇改善手当 25,000円-30,000円

【特記事項】
その他手当 35,000円-40,000円

【賞与】年1回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 1,500円-2,200円/日(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 豊岡駅より徒歩15分
職場概要
引きこもり支援を行う法人が運営する就労移行支援でサービス管理責任者、支援員の募集です。 日曜日・祝日固定休み、残業はほとんどありません。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】年間休日120日!就労移行支援・就労継続支援A型事業でのお仕事です@岸和田市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援/就労継続支援
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48248

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-300,000円

【賞与】年1回、0.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】無
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】無
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 岸和田駅より徒歩10分
職場概要
就労移行支援、就労継続支援A型事業所の多機能型でサービス管理責任者の募集です! 就労継続支援A型では動画編集・データ入力・チラシ作成等のクリエーター業務を行っており、就労移行支援ではeスポーツ&PCスキルアップに特化したプログラムを行っています!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

滋賀県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「滋賀県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.1万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

滋賀県における、サービス管理責任者の重要性

滋賀県の身体障がい者数について

滋賀県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、37,995人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.22%を占めています。

滋賀県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 37,180人
18歳未満 815人
総数 37,995人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

滋賀県の知的障がい者数について

滋賀県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で8,397人だったのが、 2020年では15,289人となっていて、 15年間で、6,892人増加(82.1%増) しています。

滋賀県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 8,397人
2020年 15,289人
15年間での増減数 +6,892人(82.1%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

滋賀県の精神障がい者数について

滋賀県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で4,221人だったのが、2020年では15,182人となっていて、 15年間で、10,961人増加(259.7%増) しています。

滋賀県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 4,221人
2020年 15,182人
15年間での増減数 +10,961人(259.7%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

滋賀県全域のサービス管理責任者の求人募集状況

05月15日時点での、ケア人材バンクの滋賀県のサービス管理責任者の求人数は、35件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 就労継続支援が23件と、もっとも多く、続いて、 共同生活援助が10件障がい者(児)支援が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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