介護老人保健施設(老健)の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(静岡市葵区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市葵区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、2件掲載中

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★経験不問!介護老人保健施設におけるケアマネ求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C10529

《 募集要項 》

給与
【月給】281,300円-
※経験・能力による

【特記事項】
※別途、住宅手当・退職金前払金あり


【賞与】年3回(決算賞与実績あり ※個人・業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり  ※前払い制度
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
柚木(静岡鉄道) 駅より 徒歩 2分 車通勤不可
職場概要
医療法人母体の120床の老健でのケアマネ求人です! 介護の実務経験があれば、ケアマネ未経験者でもご 応募可能です! ■オススメポイント 1,医療法人母体でさまざまな事業展開をしていますので、一人の利用者さんと末永いお付き合いをしていただけます! 2,急成長中の組織なので、一緒に...
【静岡市葵区】年間休日120日!未経験OK!老健での施設ケアマネのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C36011

《 募集要項 》

給与
【月給】213,300円-288,500円

【特記事項】
住宅手当5,000円
資格手当 介護福祉士10,000円
特定処遇手当11,000円-22,000円
業務能力手当5,000円(試用期間6ヶ月後)

【賞与】年2回、計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,500円-2,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限7,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
静鉄バス 竜爪山線 瀬名新田(下車 徒歩5分)駅 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
葵区の老人保健施設でのケアマネジャー募集! 【おすすめポイント】 ・未経験OK! ・土日祝固定休!年間休日120日でプライベートとの両立も◎ ・増員募集のため先輩社員からのフォローも受けられます。 介護経験やケアマネ経験を活かした勤務ご希望の方もぜひご相談ください!

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住宅手当5,000円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市葵区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「静岡県・静岡市葵区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。