栃木県 矢板市ケアマネージャー求人一覧

栃木県矢板市の 求人を、7件掲載中

矢板市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

未経験◎居宅でのお仕事@矢板市

  •   栃木県 矢板市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21537

《 求人情報 》

特徴
土日休み 
給与
【月給】180,000円-220,000円  基本給 170,000円  資格手当 10,000円-50,000円  業務手当 0-20,000円  役職手当 20,000円-50,000円 【賞与】なし 【昇給】未確認 【退職金】なし 【通勤手当】月上限10,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
片岡駅より徒歩27分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! ・未経験の方も歓迎! ・車通勤可! ・定年65歳(再雇...

年間休日120日!特別養護老人ホームでのお仕事です@矢板市

  •   栃木県 矢板市
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25121

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】176,700円-277,100円  基本給146,700円-242,100円  資格手当 15,000円-20,000円  業務手当 15,000円 【特記事項】扶養、住宅、 宿直(1回5,000円) 【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※退職金共済:加入 【通勤手当】月上限 14,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
車通勤可
職場概要
年間休日120日! 未経験歓迎! 社会保険完備!

年間休日125日◎特養でのお仕事@矢板市

  •   栃木県 矢板市
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21411

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】203,000円-385,300円  基本給 195,000円-377,300円  業務手当 8,000円  処遇改善交付金  家族手当  住宅手当 【賞与】年3回、4.60ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 27,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
車通勤可
職場概要
・特別養護老人ホームでの社会福祉士募集! ・年間休日125日! ・車通勤可

年間休日125日◎居宅でのお仕事@矢板市

  •   栃木県 矢板市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21410

《 求人情報 》

特徴
給与高め  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】174,800円-387,300円  基本給 164,800円-377,300円  殊業務手当 10,000円 【賞与】年3回、4.60ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 27,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
車通勤可
職場概要
・居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集! ・車通勤可 ・年間休日125日

車通勤可◎新設予定の介護医療院でのお仕事@矢板市

  •   栃木県 矢板市
  •   ケアマネージャー
  •   その他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22503

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】経験による 【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
片岡駅より徒歩8分 車通勤可
職場概要
・新規開設予定の介護医療院でのケアマネジャー募集! ・車通勤可 ・賞与あり

未経験OK★残業なし!土日祝休み!地域密着型特養ケアマネ@矢板市

  •   栃木県 矢板市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19810

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】213,100円-263,400円  基本給 200,600円-250,900円  業務手当 12,500円  扶養手当  住宅手当 【賞与】年2回、計2.5ヶ月分 【通勤手当】月上限 16,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
JR東北本線 矢板駅より車で10分 車通勤可
職場概要
【勤務先情報】 ・入居定員29名、ショートステイ10名の、地域密着型特別養護老人ホームです。 ・平成...

未経験者歓迎! 知的障がい児者施設における生活支援員業務!

  •   栃木県 矢板市
  •   相談員
  •   障害者施設
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18802

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【常勤】 基本給:170,000円-216,000円 ・資格手当           ・住居手当 ・こども手当 ・夜勤手当 賞与:年2回 計4.10ヶ月*前年度実績より 退職金制度:勤続年数1年以上 退職金共済:加入 交通費:実費支給 上限23,330円円/月 【非常勤】 時給:900円-1,020円 賞与:年2回 計0.74ヶ月*前年度実績より 退職金制度:勤続年数2年以上 交通費:実費支給 上限23,330円/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
栃木県 矢板市
最寄り
車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
◆知的障がい児者施設における利用者の生活余力支援全般と作業支援全般及び重度者に対する介護支援業務です...



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ケアマネージャー
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あじさい苑指定居宅介護支援事業所

栃木県 那須塩原市
ケアマネージャー
居宅
常勤

★居宅(社会福祉法人母体)にてケアマネジャー募集!未経験OK@那須塩原市★

【給与】【月給】220,000円-230,000円 【賞与】年2回 ※昇給/退職金有/交通費:実費...

【非公開求人】C24573

栃木県 大田原市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅にてケアマネ増員募集★@大田原市

【給与】【月給】178,800円-  基本給 148,800円-  資格手当 5,000円  職務手当...

【非公開求人】C24561

栃木県 那須塩原市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【未経験応募可!年間休日129日★残業わずか♪居宅でケアマネを3名募集!@那須塩原市】

【給与】【月給】230,000円-330,000円  基本給 200,000円-300,000円  資...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。 担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。

今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。


栃木県のケアマネジャーを取り巻く環境について

最初にケアマネジャーとは介護支援専門員のことであり要支援・要介護の人から相談を受け宅居サービス計画を立てて介護サービス事業者と連絡などを取る仕事のプロのことである。都道府県の実施する試験に合格しなけければならず最近の合格率は15パーセントとかなり厳しい試験となっています。ケアマネジャーになるためには医療系の資格を持って実務に5年以上従事したことがある人、介護職で5年以上実務に従事した人などと決められており事実上、医療、介護の実務経験者のみが受験資格を持っているのでなりたくても経験がない人はなれないのである。実際、栃木県の場合、人口が約190万人であるが医療、介護従事者は大学病院が県内に2つありそれに関連して介護業者も多いので人口の割りにケアマネの方は対人口比で見ると多い件である。そのため栃木でケアマネの求人を出しても、有資格者がいないなどというような状況ではないのでケアマネ募集広告を上手く出せば必ず必要な人材は集まる土壌があります。そこで栃木県内でケアマネの求人を出す場合は、ハローワークなどの公的な機関は使わずに、まずはケアマネ若しくは医療専門の登録求人サイトに広告を出すべきである。このような求人サイトは間違いなく転職を希望している有資格者が登録しているので、勤務、待遇条件さえ合えばすぐにでも応募してきます。またこのようなサイトですと登録者の詳しい職務経歴などのレジメを面接前に見ることが出来、面接は実質顔合わせのみで即採用といった流れを取ることも可能なので採用までの時間を短縮することが期待されます。最後に、介護職全般に言えることですがケアマネ含めて介護職は責任が極めて重いのに比べて報酬分が少なすぎるので転職して職場を移る気がある人はやはり給与面を大変気にしてきます。良い人材を確保するためにはやはりそれに見合った給与を支給してあげる必要があるでしょう。栃木も給与が低いのは例外でないので出来る限りの報酬を与えるようにお願いします。