栃木県 塩谷郡高根沢町ケアマネージャー求人一覧

栃木県塩谷郡高根沢町の 求人を、3件掲載中

塩谷郡高根沢町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

家族の家ひまわり宝積寺通所介護事業所

  •   栃木県 塩谷郡高根沢町
  •   介護職員/相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24351

年間休日112日!デイサービスでのお仕事です@塩谷郡高根沢町

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】185,000円-225,000円  基本給150,000円-170,000円  住宅手当 20,000円  業務手当 15,000円 【特記事項】 皆勤手当 5,000円 家族手当 配偶者 5,000円 第一子 3,000円 第二子 2,000円 【賞与】 年2回・計2.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回 2,000円-5,000円 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】実費支給 上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
栃木県 塩谷郡高根沢町
最寄り
車通勤応相談 宝積寺駅より 徒歩15分
職場概要
★デイサービスで相談員さん募集♪ ★現場に入りながら学べる!相談員経験不問です♪ ★年間休日112...

全国に事業所を展開する大手法人が母体★デイサービスにて生活相談員を募集@塩谷郡高根沢町

  •   栃木県 塩谷郡高根沢町
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14277

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】214,000円- ※試用期間中(3-4ヶ月)は時給1,240円- 【昇給】あり(年1回) 【賞与】あり(年2回) ※昇給・賞与は評価による 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【通勤手当】上限50,000円/月 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
勤務地
栃木県 塩谷郡高根沢町
最寄り
最寄駅:JR両毛線「栃木駅」下車 車通勤:
職場概要
◎全国に事業所を運営する大手法人が運営!女性活躍推進をテーマに抽出された2013年度「なでしこ銘柄」...

居宅ケアマネージャー増員募集・2名体制予定・未経験者歓迎致します!

  •   栃木県 塩谷郡高根沢町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17750

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
月給:191,000円-270,000円 皆勤手当:10,000円 賞与:年2回*前年度実績より 昇給:あり 退職金:なし 交通費:上限13,000円 ※非常勤 830円-950円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
栃木県 塩谷郡高根沢町
最寄り
宝積寺駅まで徒歩5分 車通勤可能(駐車料金無料)
職場概要
居宅ケアマネージャー増員募集! 未経験者歓迎致します! 常勤・非常勤問わず歓迎致します!



似た条件での近隣地区の求人

小規模多機能型居宅介護事業所 ひょうたん亭

栃木県 宇都宮市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤/非常勤

【未経験可能】社会福祉法人運営の小規模多機能でのケアマネジャー募集!@宇都宮市

【給与】【月給】220,000円-235,000円 【特記事項】 ・遅番手当 1,000円/回 (遅...

家族の家ひまわり氏家

栃木県 さくら市
管理職
サ高住
常勤

サ高住で施設長の募集です@さくら市

【給与】【月給】265,000円-295,000円  基本給 200,000円-230,000円  役...

烏山ケアステージとちの木

栃木県 那須烏山市
相談員
デイサービス
常勤

定年65歳!デイサービスでのお仕事です@那須烏山市

【給与】【月給】155,000円-180,000円  基本給150,000円-170,000円  資格...

宇都宮シルバーホーム

栃木県 宇都宮市
相談員
デイケア
常勤

デイケアで生活相談員のお仕事です【@宇都宮市】

【給与】【月給】 147,500円-276,500円+手当 基本給 147,500円-276,500円...

居宅介護支援事業所あい

栃木県 那須烏山市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@那須烏山市

【給与】【月給】220,000円- 【特記事項】 年齢・経験・前歴などによるので都度ご相談ください ...

看護小規模多機能型施設きぬのながれ

栃木県 宇都宮市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

研修制度が充実しています☆小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@宇都宮市

【給与】【月給】210,000円-310,000円  基本給 200,000円-300,000円  介...

特別養護老人ホーム愛和苑

栃木県 那須烏山市
相談員
特養
常勤

特別養護老人ホームで相談員の募集です@那須烏山市

【給与】【月給】172,800円- 日給8,000円×21.6日 【特記事項】 処遇改善手当 14,...

黒須病院

栃木県 さくら市
ケアマネージャー
病院 他

病院および関連施設でケアマネジャーの募集です@さくら市

【給与】(月給)170,000円‐220,000円 基本給165,000円-215,000円 食事手当...

特別養護老人ホームあいぜん

栃木県 那須烏山市
相談員
特養
常勤

リフレッシュ休暇あり☆特別養護老人ホームでのお仕事です@那須烏山市

【給与】【月給】185,500円-209,000円  基本給 132,500円-153,000円  調...

【非公開求人】C29037

栃木県 さくら市
ケアマネージャー
居宅
常勤

年間休日112日!特定施設でのお仕事です@さくら市

【給与】【月給】225,000円-280,000円  基本給190,000円-245,000円  住宅...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。 担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。

今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。


栃木県のケアマネジャーを取り巻く環境について

最初にケアマネジャーとは介護支援専門員のことであり要支援・要介護の人から相談を受け宅居サービス計画を立てて介護サービス事業者と連絡などを取る仕事のプロのことである。都道府県の実施する試験に合格しなけければならず最近の合格率は15パーセントとかなり厳しい試験となっています。ケアマネジャーになるためには医療系の資格を持って実務に5年以上従事したことがある人、介護職で5年以上実務に従事した人などと決められており事実上、医療、介護の実務経験者のみが受験資格を持っているのでなりたくても経験がない人はなれないのである。実際、栃木県の場合、人口が約190万人であるが医療、介護従事者は大学病院が県内に2つありそれに関連して介護業者も多いので人口の割りにケアマネの方は対人口比で見ると多い件である。そのため栃木でケアマネの求人を出しても、有資格者がいないなどというような状況ではないのでケアマネ募集広告を上手く出せば必ず必要な人材は集まる土壌があります。そこで栃木県内でケアマネの求人を出す場合は、ハローワークなどの公的な機関は使わずに、まずはケアマネ若しくは医療専門の登録求人サイトに広告を出すべきである。このような求人サイトは間違いなく転職を希望している有資格者が登録しているので、勤務、待遇条件さえ合えばすぐにでも応募してきます。またこのようなサイトですと登録者の詳しい職務経歴などのレジメを面接前に見ることが出来、面接は実質顔合わせのみで即採用といった流れを取ることも可能なので採用までの時間を短縮することが期待されます。最後に、介護職全般に言えることですがケアマネ含めて介護職は責任が極めて重いのに比べて報酬分が少なすぎるので転職して職場を移る気がある人はやはり給与面を大変気にしてきます。良い人材を確保するためにはやはりそれに見合った給与を支給してあげる必要があるでしょう。栃木も給与が低いのは例外でないので出来る限りの報酬を与えるようにお願いします。