居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(千代田区)の求人・転職・採用情報

東京都千代田区の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@千代田区

神田居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み(第3土曜日は営業)、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C29678

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 265,200円
最寄り
都営新宿線 「小川町駅」 下車 A3出口より徒歩2分 東京メトロ丸の内線 「淡路町駅」 下車 A3出...

土日祝休み 月給330,000円以上可。居宅介護支援事業所で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@九段下

グッドライフケア居宅介護支援センター千代田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制、シフト制、年間休日121日 感覚的には土曜日・日曜日・祝日の休みが多いです。 ※利用者様の都合によっては土曜日・日曜日・祝日出勤あり、また、土曜日はケアマネで交代で出勤するので2ヶ月に1回土曜日出勤があります。 【休暇】リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20255

《 募集要項 》

給与
【イージーバランス型】
・月給 295,500円-347,200円
・固定残業 30時間
・担当件数 40件-45件

【バランス型】
・月給 311,000円-372,000円
・固定残業 35時間
・担当件数 46件-49件

【ライフ重視型】
・月給 245,400円-292,200円
・固定残業 15時間
・担当件数 35件-39件

【ワーク重視型】
・月給 356,800円-421,400円
・固定残業 45時間
※共通 固定残業超過分は残業代別途支給
最寄り
九段下駅(都営新宿線、東京メトロ半蔵門線)より徒歩4分 車通勤不可

★薬局併設の居宅!経験者優遇!ケアマネジャー募集!★

株式会社ユニスマイル の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日制、年末年始4日、夏期休暇2日
お問い合わせ番号 C00308-1

《 募集要項 》

給与
月給250,000万円-
※賞与実績:年2回3.6-3.8ヶ月
※年収3,400,000円-

交通費:上限無
最寄り
JR「大森駅」東口より徒歩10分 京急「大森海岸駅」より徒歩10分

アクセス抜群★アットホームな居宅での募集です!@千代田区

いちご居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 【休暇】年間休日120日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22666

《 募集要項 》

給与
月給:278,000円 ~ 312,000円
最寄り
末広町(東京)駅より 徒歩4分 車通勤不可

経験者歓迎。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@千代田区

九段ケアセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 千代田区
特徴 昇給あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土日祝お休み 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34429

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 320,000円
最寄り
九段下駅より 徒歩3分

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  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。