駅orバス停近い(新宿区)職業指導員・就労支援員人気求人ランキング
ワークフォー渋谷
の求人
渋谷区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
就労移行・定着支援
常勤
<最寄り駅徒歩6分>就労移行支援事業所にて生活支援員の募集です@渋谷区
- 【給与】
- 【月給】224,100円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 171,100円 職務手...
就労移行支援事業所LIIMO国分寺
の求人
国分寺市
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・公認心理師
就労移行・定着支援
常勤
<年間休日120日以上>就労移行支援事業所にて支援員のお仕事です@国分寺市
- 【給与】
- 【月給】235,000円-322,320円 【特記事項】 経験により優遇 介護福祉士・社会福...
救護施設あかつき
の求人
小平市
社会福祉士・精神保健福祉士
障害者施設
常勤
<年間休日123日>救護施設にて社会福祉士もしくは精神保健福祉士の募集です@小平市
- 【給与】
- 【月給】200,268円-285,164円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※一律支給手当...
似た条件での近隣地区の求人
ワークフォー渋谷 の求人
東京都 渋谷区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
就労移行・定着支援
常勤
<最寄り駅徒歩6分>就労移行支援事業所にて生活支援員の募集です@渋谷区
- 【給与】
- 【月給】224,100円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,100円
職務手...
CVT池袋センター の求人
東京都 豊島区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
就労継続支援
常勤/非常勤
<未経験可/職場見学可能です>特例子会社の10名前後のチームにて事務作業と進行管理のお仕事で...
- 【給与】
- <常勤>
【月給】250,000円-
※経験年数及び資格を総合的に考慮して決定します
<非常...
atGPジョブトレ 秋葉原第2 の求人
東京都 千代田区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
就労移行・定着支援
常勤
就労移行支援事業所での支援員募集@千代田区
- 【給与】
- 【月給】256,000円-300,000円
想定年収:3,490,000円-4,410,000...
INCLU丸の内センター の求人
東京都 千代田区
その他
就労継続支援
常勤
障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】230,000円-290,000円
基本給 200,000円-260,000円
固定残...
INCLU新宿第2センター の求人
東京都 渋谷区
その他
就労継続支援
常勤
障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】230,000円-290,000円
基本給 200,000円-260,000円
固定残...
atGPジョブトレIT・Web渋谷 の求人
東京都 渋谷区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
就労移行・定着支援
常勤
就労移行支援事業所での支援員募集@渋谷区
- 【給与】
- 【月給】256,000円-300,000円
想定年収:3,490,000円-4,410,000...
ワークフォー渋谷 の求人
東京都 渋谷区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
就労移行・定着支援
常勤
<最寄り駅徒歩6分>就労移行支援事業所にて生活支援員の募集です@渋谷区
- 【給与】
- 【月給】224,100円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,100円
職務手...
株式会社長谷工システムズ芝サテライト の求人
東京都 港区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
障害者支援
常勤
長谷工グループの特例子会社にて障がい者フォロー担当(業務調整、事務作業など)の求人です※土日...
- 【給与】
- 【月給】200,000円-290,000円
※選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月...
株式会社綜合キャリアトラスト(東京都港区西新橋の提携企業内) の求人
東京都 港区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
企業 他
常勤
<障がいのある方の「働く」をサポート>大手企業で障がい者サポートのお仕事です@港区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円
※経験年数及び資格を総合的に考慮して決定します
...
株式会社綜合キャリアトラスト(東京都渋谷区広尾の提携企業内) の求人
東京都 渋谷区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
企業 他
常勤
<障がいのある方の「働く」をサポート>大手企業で障がい者サポートのお仕事です@渋谷区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円
※経験年数及び資格を総合的に考慮して決定します
...

