残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(文京区)の求人・転職・採用情報

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【文京区】訪問看護併設居宅!駅チカ5分!年間休日124日!

リーベ居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 年間124日 【休暇】 夏季休暇:3日※交替で取得 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C22850

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 320,000円
最寄り
「本郷三丁目駅」より徒歩6分 「御茶ノ水駅」より徒歩8分

有料老人ホームでのケアマネジャー募集@文京区

ドーミー目白台 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 文京区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制 年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇3日
お問い合わせ番号 C50222

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 380,000円
最寄り
「早稲田駅」から徒歩4分 「雑司ヶ谷駅」から徒歩11分 「護国寺駅」から徒歩16分
【文京区】特養ケアマネ!賞与4.5か月分!駅チカ徒歩5分! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 文京区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休 上期休暇、下期休暇 年6日 年間休日108日+6日
お問い合わせ番号 C15669

《 募集要項 》

給与
月給(基本給):217,739円-248,939円
賞与:前年度実績 年2回・計4.5月分

交通費:上限100,000円
退職金制度:あり 勤続1年以上(退職金共済:加入)
最寄り
千駄木駅から徒歩5分
経験者加算有り。特養でのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@文京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34020

《 募集要項 》

給与
月給:240,800円 ~ 349,900円
最寄り
「後楽園駅」徒歩6分
★急募!非常勤!グループホーム!ケアマネジャー!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 ご都合をご相談ください!
お問い合わせ番号 C02807

《 募集要項 》

給与
時給1,350-1,500円
最寄り
JR/地下鉄 最寄駅より徒歩7分
日祝固定休!居宅でのお仕事です@文京区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30263

《 募集要項 》

給与
月給:225,500円 ~
最寄り
新大塚駅より 徒歩 2分 車通勤不可 ※バイク・自転車通勤可

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東京都文京区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「東京都・文京区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.6万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。