ケアプランセンターとくりん上野
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ケアプランセンターとくりん上野の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (台東区・常勤)

【2023年5月開設】 上野駅より徒歩1分。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@台東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・在宅医療・訪問診療に特化した診療所を6か所運営している法人です。クリニックの運営を基盤に、対応サービス拡充を目指し、訪問看護・居宅介護支援事業所を直近で複数拠点立ち上げている等、勢いのある医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・在宅医療に特化したクリニックですので地域資源とのパイプが強い。
・働きやすい会社に向けて仕組み作りにも積極的です。(有給完全消化、在宅ワークの積極導入、残業低減の為の人員強化等)

【求人のポイント】
・訪問医療を支えるプロフェッショナルメンバーが集まってます。医療連携を学びたい方、歓迎です。
・年間休日120日以上、プライベートとの両立も可能です。
・ケアマネジャー更新費用と主任ケアマネジャー研修は出勤扱い。費用は法人負担で参加いただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C52914

最終更新日 : 2026/01/16

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

<主任介護支援専門員>
【年収】5,110,000円- 
【月給】279,900円-362,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 249,900円-312,500円
資格手当 30,000円-5,000円

<介護支援専門員>
【月給】280,960円-380,000円
基本給 250,960 円-350,000円
資格手当 30,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1,000円-3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 15,000円

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

介護保険指定事業所における居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務全般
アセスメント、ケアプラン作成サービス調整、担当者会議、給付管理業務等。

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日122日
【休暇】
夏季休暇1日(カレンダーにあわせて3連休になるよう設定)、年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

アットホームな環境  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人徳隣会

事業所名

ケアプランセンターとくりん上野

勤務地

110-0005 東京都台東区上野7丁目2-8 岡田ビル6階 [地図]

最寄交通機関

上野駅より徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。