居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(江東区)の求人・転職・採用情報

東京都江東区の 居宅介護支援事業所求人を、34件掲載中

江東区内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

土日祝休み★月給33万円以上可。居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@江東区

グッドライフ居宅介護支援センター江東 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制、シフト制、年間休日121日 感覚的には土曜日・日曜日・祝日の休みが多いです。 ※利用者様の都合によっては土曜日・日曜日・祝日出勤あり、また、土曜日はケアマネで交代で出勤するので2ヶ月に1回土曜日出勤があります。 【休暇】リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25664

《 募集要項 》

給与
【イージーバランス型】
・月給 295,500円-347,200円
・固定残業 30時間
・担当件数 40-45件

【バランス型】
・月給 311,000円-372,000円
・固定残業 35時間
・担当件数 46-49件

【ライフ重視型】
・月給 245,400円-292,200円
・固定残業 15時間
・担当件数 35-39件

【ワーク重視型】
・月給 356,800円-421,400円
・固定残業 45時間
※共通 固定残業超過分は残業代別途支給
最寄り
豊洲 駅より 徒歩 3分

<土曜日・日曜日・祝日休み/月給330,000円以上可> 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーまたはケアマネジャー募集@豊洲

グッドライフ居宅介護支援センター江東 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日固定休み(3ヶ月に1回程度、電話当番での出勤有り) 、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C03797

《 募集要項 》

給与
月給:278,702円 ~ 350,000円
最寄り
豊洲駅(東京メトロ有楽町線、りんかい線)より徒歩2分 車通勤不可

年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@江東区

ベストケアセンター江東 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 月9休シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C37673

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 375,000円
最寄り
車通勤不可 南砂町駅より 徒歩5分
【江東区】居宅ケアマネ募集!社会福祉法人!年間休日113日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休)、年間休日113日 【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始、夏季休暇
お問い合わせ番号 C19967

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~ 382,000円
最寄り
都営新宿線 東大島駅よりバス 徒歩下車5分 車通勤不可

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【月給】255,000円- ※経験考慮あり ※ステージ手当、職務資格手当、固定残業代(20時間...


東京都江東区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2026/03/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「東京都・江東区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:33.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。