江東区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

東京都江東区の 求人を、5件掲載中

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特別養護老人ホームでの副施設長募集です

(仮称)タムスさくらの杜亀戸 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 江東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C76635

《 募集要項 》

給与
月給:416,667円 ~ 466,667円
最寄り
[電車]都営新宿線「東大島駅」から徒歩約10分

<年間休日120日>デイサービス事業所にて管理者の募集です@江東区

デイサービス清澄邸 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C71314

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
清澄白河駅から徒歩4分 車通勤不可

年間休日120日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@江東区

オハナ・ケアサービス東陽町 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C37812

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤不可 東陽町駅より 徒歩5分 木場 駅より 徒歩 9分
年間休日120日以上!9:30-18:30勤務!全国展開、児童発達支援における児発管募集!@江東区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 江東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51022

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 420,000円
最寄り
東大島駅より徒歩5分 車通勤不可
<2024年春開設>グループホームでのお仕事です@江東区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C59898

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 265,000円
最寄り
門前仲町駅より徒歩6分 清澄白河駅より徒歩10分 越中島駅より徒歩14分 車通勤不可

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江東区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 社会福祉士 東京都 江東区
サービス満足度

小さい事柄でも不安や疑問に答えてくれたり相談に乗っていただきました。 また具体的にアドバイスしてくださいました‼︎常に私の気持ちに寄り添い、どうしたらよいのかなどたくさんの相談に乗っていただき、担当キャリアパートナーさんのおかげで今の仕事を正社員で頑張ろうと思えました。 背中を押してくれました。また何かあれば担当キャリアパートナーさんに絶対にお世話になりたいです。 本当にありがとうございました‼︎

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 東京都 江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 ケアマネジャー 東京都 江東区
サービス満足度

とても速く、丁寧にご対応くださいました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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東京都の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/09/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人357件※から集計した 「東京都・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.6万円
  • 最高月給:58.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。