居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(世田谷区)の求人・転職・採用情報

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★リハビリデイ・訪問看護併設居宅★ケアマネジャー募集@世田谷区

りはっぴぃのケアマネジメント の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】  原則、土日祝休み 年間休日120日程度 【休暇】 夏期休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25583

《 募集要項 》

給与
年収334万円以上
月給23.5万円以上
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回 3.0ヶ月分
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【定年】65歳
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅:田園都市線「桜新町駅」まで徒歩約5分 車通勤:不可
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」認定。居宅ケアマネジャー募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月間シフトによる月9日公休、年間休日114日 【休暇】夏季休暇3日、冬期休暇3日 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C10324

《 募集要項 》

給与
月給:222,800円 ~ 323,300円
最寄り
京王線「仙川駅」より徒歩15分 車通勤不可
【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】
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募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日125日前後 【休暇】 年末年始 年次有給 特別休暇 リフレッシュ休暇(年6日) 慶弔休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 子供の看護休暇
お問い合わせ番号 C21724

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
東急世田谷線「上町駅」より徒歩6分、「世田谷駅」より徒歩9分
【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】
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募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日125日前後 【休暇】 年末年始 年次有給 特別休暇 リフレッシュ休暇(年6日) 慶弔休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 子供の看護休暇
お問い合わせ番号 C02898

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
京王井の頭線「新代田駅」・小田急線「世田谷代田駅」より徒歩8分
★都内屈指人気求人★年間休日124日!ケアマネジャー募集!上場企業での募集です★@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日124日 【休暇】 年末年始 年次有給休暇:法定通り 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇
お問い合わせ番号 C14600

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
九品仏駅より 徒歩6分

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東京都世田谷区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2026/06/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人37件※から集計した 「東京都・世田谷区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:35.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。