残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(中野区)の求人・転職・採用情報

東京都中野区の 求人を、10件掲載中

中野区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<2025年春開設>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@中野区

居宅介護支援事業所ワンストップ南台 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇、バースデー休暇(入職から1年経過で付与)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C70498

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~ 350,000円
最寄り
幡ケ谷駅から徒歩11分 車通勤不可

<新規開設予定>居宅介護支援事業所でのお仕事です@中野区

スギ薬局予防ケアマネジメント鷺宮店 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(月8-10日休み)、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C62534

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,000,000円-6,000,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】3.75ヶ月分(前年度実績)
最寄り
鷺ノ宮駅 徒歩7分

<定年65歳/土曜日・日曜日休み/駅チカ徒歩3分> 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@中野区

ケアマネジメントサービス中野陽だまり の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(原則土曜日・日曜日休み) 【休暇】 年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇(法定通り)、指定休日など 【特記事項】 ・本人の結婚:連続7日以内 ・本人の子の結婚:連続3日以内 ・二親等までの者の結婚:1日 ・配偶者の出産:3日以内
お問い合わせ番号 C17921

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~
最寄り
JR総武線・中央線 東中野駅より徒歩3分

<年間休日113日以上>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@中野区

在宅サポートセンター クローバー の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、週休2日制、年間休日113日以上 【休暇】 年末年始休暇5日 夏季休暇3日 年次有給休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C67201

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 390,000円
最寄り
西武新宿線 鷺ノ宮駅 徒歩4分

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@中野区

ふくろうサポート居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C73383

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤不可 沼袋駅より徒歩4分

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です

弥生の園居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇2日、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇 【特記事項】 育休・育児制度、介護休業介護休暇・看護休暇、短時間勤務制度
お問い合わせ番号 C62690

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です

中野居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇2日、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇 【特記事項】 育休・育児制度、介護休業介護休暇・看護休暇、短時間勤務制度
お問い合わせ番号 C62732

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
<新規開設/駅近>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@中野 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み) 、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日(入社次年度付与)、有給休暇
お問い合わせ番号 C68341

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
中央線快速 中央・総武線 東西線 「中野駅」 南口 徒歩1分
年間休日122日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@中野区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み/月10日(1月・5月のみ月11日) 年間休日122日 【休暇】リフレッシュ休暇年5日、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C24767

《 募集要項 》

給与
月給:230,840円 ~ 345,350円
最寄り
都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分 西武池袋線「江古田駅」より徒歩15分 車通勤不可、バイク通...
特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@中野区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 中野区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月10日(1月・5月のみ月11日)/年間休日122日 【休暇】リフレッシュ休暇年5日、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C37952

《 募集要項 》

給与
月給:230,840円 ~ 345,350円
最寄り
◇都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分 ◇西武池袋線「江古田駅」より徒歩15分 ◇車通勤不可、バ...

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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東京都中野区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/06/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「東京都・中野区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。