居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(荒川区)の求人・転職・採用情報

東京都荒川区の 居宅介護支援事業所求人を、6件掲載中

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<年間休日125日/未経験可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@荒川区

居宅介護支援事業所ウィング荒川 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C40499

《 募集要項 》

給与
【月給】320,000円
 基本給200,000円
 資格手当15,000円
 処遇改善手当 65,000円
 固定残業手当 40,000円

【特記事項】
認定調査手当あり
固定残業代は17時間分を固定残業代として支給
超過分は法定通り追加支給

【賞与】年2回又は400,000円-600,000円(前年度実績)
【昇給】年3回

【定年】65歳
【通勤手当】月上限15,000円
最寄り
都電荒川線 宮の前駅徒歩3分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成29年設立、居宅介護支援、訪問介護、自責サービス事業、障害サービス事業等、外国人にも対応できるパーソナルサービス事業を展開しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・固定概念にとらわれない社風をモットーに、介護事業所をスタートしました。御利用者様や...

<小台駅より徒歩1分>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@東京都荒川区

合同会社スリーハート介護 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C58507

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 285,000円
固定残業手当 15,000円‐20,000円(5時間分)
※超過分は別途支給

【賞与】あり
【昇給】あり
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】 65歳 ※再雇用なし
最寄り
小台駅より 徒歩1分
職場概要
・年間休日110日以上 ・小台駅より 徒歩1分 ・定年65歳
【土日祝休み★駅チカ徒歩3分♪】訪看に開設!居宅管理者ケアマネ募集!@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C29953

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円- 350,000円
※経験考慮の上決定。
※モデル年収364万円-497万円
【特記事項】
資格手当30,000円
管理者手当30,000円
時間外手当
家族手当
配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月

【賞与】あり(業績に応じて支給)
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【定年】60歳
【通勤手当】月上限 25000円
最寄り
荒川一中前 駅より 徒歩 4分
職場概要
訪問看護ステーションに併設居宅をオープン予定! 既に本部を兼ねる訪問看護ステーションには居宅を開設しており、他の訪問看護ステーション2ヶ所についてもこの春に居宅を開設します!今回の募集は新規開設の居宅の管理者になってくださる方の募集です! 【求人ポイント】 ・土日祝休み★ ・...
社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー求人です★@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C33683

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,020,000円-4,860,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 

【賞与】なし
【昇給】年1回 月/1,000円-6,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
荒川七丁目駅より 徒歩12分 草41系統「足立梅田町-浅草寿町」もしくは端44系統「北千住駅-駒込病...
職場概要
大手法人の特別養護老人ホーム併設居宅介護支援事業所での募集です! 最寄りバス停から徒歩1分!アクセスも◎ お問い合わせお待ちしております♪
<土曜日・日曜日休み>
居宅介護支援事業所でのお仕事です@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C56677

《 募集要項 》

給与
【月給】221,000円-249,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 181,000円-209,800円
職能資格手当 40,000円

【特記事項】
役職手当 0円-30,000円

【賞与】無
【昇給】無
【退職金】無
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳

非常勤
【時給】1,300円-1,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
田端駅より徒歩12分
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 経験者の方歓迎。 お問い合わせお待ちしております。
年間休日120日!居宅でのお仕事です@荒川区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C29830

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,780,000円-4,200,000円

【特記事項】
月給315,000円-350,000円
基本給220,000円-240,000円
住宅(固定)手当 15,000円
資格手当 20,000円
調整手当 60,000円-75,000円



【賞与】年俸に含む
【昇給】年1回
【退職金】制度有 企業年金:厚生年金基金
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
日暮里・舎人ライナー 日暮里駅から徒歩で3分 JR京浜東北線 日暮里駅から徒歩で3分 成田スカイアク...
職場概要
訪問診療所併設の居宅介護支援事業所なので、医療連携◎ 日暮里駅より 徒歩 4分で通勤アクセスも良好☆ 年間休日120日!プライベートと両立も◎ まずはお問い合わせください♪

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】230,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
一般職 230,...

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【月給】208,500円‐253,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有
【...

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【給与】
【月給】280,000円- 350,000円
※経験考慮の上決定。
※モデル年収364万円-4...

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【給与】
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■主任介護支援専門員
【月給】250,000円-300,00...

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【給与】
■ケアマネジャー
【月給】260,000円-330,000円
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東京都の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人599件※から集計した 「東京都・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.9万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。