居宅介護支援事業所・4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(八王子市)の求人・転職・採用情報

東京都八王子市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

八王子市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【残業なし♪日祝休み♪賞与3ヶ月分★居宅で主任ケアマネ募集!@八王子市】

居宅介護支援事業所 長房 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日祝休み、完全週休2日制、年間休日115日 ・土曜日勤務が月2回程度あり(平日に振替あり) 【休暇】 年末年始休暇(12/29-1/3) 夏期休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C10120

《 募集要項 》

給与
月給:268,000円 ~
最寄り
「西八王子駅」よりバス10分程度 「長房センター」バス停下車徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@八王子市

指定居宅介護支援事業所「元八王子」 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、他月8日又は9日休みシフト制 年間休日107日 【休暇】年末年始休暇5日(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22444

《 募集要項 》

給与
月給:276,000円 ~ 288,000円
最寄り
JR八王子駅より陣馬方面バス‐「神戸」下車 徒歩5分 車通勤可

居宅での主任ケアマネ募集@八王子市

偕楽園ホーム の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日休みシフト制 ※2月は8日 +年間3日公休あり 年間休日110日
お問い合わせ番号 C20986

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR中央線『八王子駅』北口(八王子駅より約20分) 11・12番乗り場「戸吹行き」「杏林大学行き」→...

年間休日126日★居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人@八王子

ケアサポートメイ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制)※土曜日・日曜日・祝日数分休日あり 年間休日126日 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ(勤続3ヶ月後に年間7日) 誕生日(誕生月に1日)
お問い合わせ番号 C39297

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~
最寄り
八王子駅より車で15分 ※車通勤可 JR八王子駅からバス「宇津木」停下車・徒歩約7分

【八王子市】主任ケアマネ募集!法人内ケアマネ複数在籍!★

在宅ケア・サービスセンター西八王子事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日/有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C16277

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円-250,000円 ※経験考慮あり、詳細は面接後決定
賞与:年2回2ヶ月*前年度実績より
昇給:あり
退職金:なし
交通費:あり

※非常勤は件数制
最寄り
「西八王子駅」まで徒歩2分 ※車通勤可能(駐車場無料!)

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  • 平均月給:29.5万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。