駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(八王子市)の求人・転職・採用情報

東京都八王子市の 求人を、3件掲載中

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2024年4‐5?開設。児童発達支援・放課後デイの児童発達支援管理責任者のお仕事です@八王子市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C62253

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
残業手当

【賞与】あり(※業績による)
【昇給】あり(※業績による)
【通勤手当】規定支給
最寄り
最寄り駅 JR中央本線「西八王子駅」徒歩6分
職場概要
【法人理念・想い】「どんな子どもでも笑顔で生きていける社会を作りたい」 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。子どもたちの自立に必要な「生きる力」を育て、栄養療法を...
【11月新規開設!】年間休日120日の児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C45086

《 募集要項 》

給与
【月給】320,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000円

実務手当:30,000円
固定残業手当:30,000円(21時間相当)
資格手当:50,000円
管理者手当:20,000円
スキルアップ手当:10,000円
※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
※給与は経験や資格を考慮します。
最寄り
京王八王子駅徒歩10分
職場概要
児童発達支援管理責任者募集です♪ 業務未経験の方も歓迎します☆ お問い合わせお待ちしております!
年間120日!児童発達支援でのお仕事です@八王子 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40130

《 募集要項 》

給与
【月給】320,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000 円

実務手当:30,000円
固定残業手当:30,000円(21時間相当)
資格手当:50,000円
管理者手当:20,000円
スキルアップ手当:10,000円
※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。
※給与は経験や資格を考慮します。
最寄り
西八王子 駅より 徒歩 14分 車通勤可(駐車場無料)※周辺駐車場借上げ
職場概要
児童発達支援管理責任者募集♪ 業務未経験の方も歓迎 ☆ お問い合わせお待ちしております!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #東京都 #江戸川区
サービス満足度

お会いせずとも、電話ややり取りだけで、こちらの心境状況など汲み取っていただき、また狭まった視野を広げていただけるご提案など、じっくりと寄り添っていただきました。こちら側の無礼も多々あったと思いますが、変わらずサポートをしてくださり、このご縁に辿り着けたことは感謝しかありません。 新たな挑戦に関しまして、不安がないわけではありませんが、しっかり身に付けていけてればと考えております。 本当にありがとうございます。 サポートいただき、もうしばらくお世話になります。よろしくお願いいたします。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】350,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 255,000円-
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東京都八王子市の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「東京都・八王子市・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。