居宅介護支援事業所・土日祝休みの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(武蔵野市)の求人・転職・採用情報

東京都武蔵野市の 居宅介護支援事業所求人を、3件掲載中

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<年間休日124日>居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です@武蔵野市

居宅介護支援事業所RNC の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C54281

《 募集要項 》

給与
【月給】324,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 280,000円-320,000円
固定残業代 44,000円-50,000円 ※20時間を超える時間外労働については追加で支給

【賞与】無
最寄り
武蔵境駅より徒歩2分 車通勤不可
職場概要
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です。 土曜日・日曜日・祝日固定休み。 休日や就業時間については働きやすいように変更可能です。 お問い合わせお待ちしております。

土日祝固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@武蔵野市

有限会社 愛心介護サービス の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C48959

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-220,000円
資格手当 10,000円-20,000円
特別手当 20,000円-30,000円

【賞与】年2回 0.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩3分 車通勤不可
職場概要
武蔵境駅より徒歩3分のアクセス! 定年65歳! 土日祝固定休み!
年間休日120日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@武蔵野市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C43371

《 募集要項 》

給与
【月給】243,000円‐319,000円
 
【特記事項】
時間外勤務手当(1分単位で支給)

【賞与】計5ヶ月分
6月に1.5ヶ月分支給。(前年度実績)※残りの3.5ヶ月分は「前払い賞与」として毎月給与に等分して支給。
【昇給】年1回(7月)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳(在職期間5年以上)
最寄り
JR武蔵境駅より徒歩5分
職場概要
東証プライム上場のグループ企業が運営しているステーションで、運営企業は長年に亘り福祉用具のレンタル卸事業において堅実な経営を行っており、営業基盤・財務体質ともに優れた優良企業です◎ 「一から組織をつくりあげていきたい」といった意欲のある方には働きがいのある環境です。 個々の関係...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:34.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。