地域包括支援センター・残業少ないのその他(青梅市)の求人・転職・採用情報

東京都青梅市の 地域包括支援センター求人を、1件掲載中

青梅市内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日114日>地域包括支援センターにて総合相談業務の募集です@青梅市

青梅市地域包括支援センターすみえ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み(勤務表による)、年間休日114日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61992

《 募集要項 》

給与
月給:199,000円 ~ 258,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無し)※確保・代金支払いは個人対応となります 青梅駅から徒歩3分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

日の出町包括支援センター の求人

東京都 西多摩郡日の出町
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

<託児所あり>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@西多摩郡

【給与】
【月給】215,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...

五日市はつらつセンター の求人

東京都 あきる野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤

<年間休日114日>地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@あきる野市

【給与】
【月給】284,000円‐290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 234,...

五日市はつらつセンター の求人

東京都 あきる野市
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

年間休日114日。地域包括支援センターにおける社会福祉士募集@あきる野市

【給与】
【月給】284,000円-290,000円  
※面接後決定、経験前職等考慮有り
基本給 26...

南砂長寿サポートセンター の求人

東京都 江東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括支援センター
非常勤

<定年65歳>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@東京都江東区

【給与】
【時給】1,600円-1,800円
資格手当含む

北砂西長寿サポートセンター の求人

東京都 江東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括支援センター
非常勤

地域包括支援センターにて介護支援専門員の募集です@江東区

【給与】
【時給】1,600円-1,800円
資格手当含む

青梅市地域包括支援センターすえひろ の求人

東京都 青梅市
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

医療法人母体の地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@青梅市

【給与】
【月給】196,000円-376,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 186,...

町屋地域包括支援センター の求人

東京都 荒川区
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@荒川区

【給与】
【年俸】3,924,000円-4,500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【月給...

小金井みなみ地域包括支援センター の求人

東京都 小金井市
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@小金井市

【給与】
【月給】225,000円-241,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...

港区立芝地域包括支援センター の求人

東京都 港区
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

<年間休日113日>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@港区

【給与】
【年俸】3,000,000円-3,600,000円
【月給目安】250,000円-300,00...

北砂西長寿サポートセンター の求人

東京都 江東区
社会福祉士
地域包括支援センター
非常勤

<経験者歓迎>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@江東区

【給与】
【時給】1,600円-1,800円
※資格手当含む

東京都のその他の、平均給与はどのくらい?

2026/07/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人637件※から集計した 「東京都・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.6万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。