社用車ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(府中市)の求人・転職・採用情報

東京都府中市の 求人を、5件掲載中

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<安定法人>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@府中市

ケアマネジメントサービス府中陽だまり の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(原則土曜日・日曜日休み) 【休暇】 年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇(法定通り)、指定休日など 【特記事項】 ・本人の結婚:連続7日以内 ・本人の子の結婚:連続3日以内 ・二親等までの者の結婚:1日 ・配偶者の出産:3日以内
お問い合わせ番号 C31985

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【府中】地域包括での所長候補の募集です!年間休日126日! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日(日曜日・祝日固定休み・シフト制) 年間休日120日以上 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始5日 誕生日休暇 慶弔 産前産後、育児休暇 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C31508

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 330,000円
最寄り
競艇場前駅まで徒歩5分 車通勤(応相談)
居宅ケアマネジャー募集!分倍河原駅まで 徒歩2分の高立地@府中市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制 基本日曜日休、年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/3)あり
お問い合わせ番号 C19380

《 募集要項 》

給与
月給:188,600円 ~ 250,590円
最寄り
最寄駅:分倍河原駅まで 徒歩 2分 車通勤:不可
★事業所拡大中!居宅ケアマネ募集!経験者27万以上!★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日シフト制/年末年始:12月30日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C13933

《 募集要項 》

給与
月給:308,200円(主任介護支援専門員)
月給:273,200円居宅介護支援専門員(経験者)
賞与:年2回
昇給:有り:5,000円-
退職金:勤続5年以上
交通費:上限なし実費支給
最寄り
京王線「府中駅」まで徒歩6分 車通勤不可
★居宅ケアマネジャー管理者募集★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 年間休日104日 【休暇】 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C19361

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 300,000円
最寄り
多磨霊園駅まで徒歩1分 車通勤要相談

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  • 平均月給:28.6万円
  • 最高月給:41.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。