駅orバス停近いの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(東久留米市)の求人・転職・採用情報

東京都東久留米市の 求人を、2件掲載中

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年間休日111日!居宅でのお仕事です@東久留米市

アロース武蔵野介護相談センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C35405

《 募集要項 》

給与
正職員
【月給】 250,000円-
基本給 190,000円
資格手当 25,000円
業務手当 25,000円
監査管理職手当 10,000円
※賃金は本人の経験や知識、資格などにより異なります

【賞与】年2回・150,000円/回(前年度実績)
【昇給】法人業績や本人実績等を考慮し実施
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
東久留米・清瀬・花小金井・武蔵小金井-バス前沢四丁目徒歩5分 マイカー通勤:可
職場概要
★★★★居宅ケアマネジャー募集です!★★★ ☆病院や薬局を広く展開するグループ系列の法人です! ☆特定付き有料老人ホームとデイサービスが併設する拠点です! ☆最寄りバス停徒歩圏内です! ☆無料駐車場も完備しています! ☆入職時期もご相談ください♪ お問い合わせお待ちしておりま...
【日曜日・祝日休み♪地域包括支援センターで社会福祉士・ケアマネジャー募集!@東久留米市】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42647

《 募集要項 》

給与
【月給】216,700円-277,800円
基本給180,700円-241,800円
被服手当 1,000円
職務手当 20,000円
地域手当 15,000円
※地域包括業務従事者に支給。勤続3年以上で20,000円へ変更。

【その他手当】
住宅手当
扶養手当        

【賞与】年2回3.0ヶ月分(前年度実績)(算定基礎は、基本給+役職手当)
【昇給】年1回 月/0.70%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済:加入
【通勤手当】月上限45,000円
最寄り
西武新宿線 久米川駅または小平駅より車で10分 西武拝島線 萩山駅より車で15分 車通勤可(駐車場借...
職場概要
【法人について】 平成元年設立の社会福祉法人が運営する地域包括支援センターです。 特養・ショートステイ・デイサービス3か所・訪問介護・包括・居宅を運営しております。 けんちの里は、老人福祉法に定める基本的理念の具体化を目標とし、健康で明るく心豊かな高齢期の充実した生活づくりを支援...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人599件※から集計した 「東京都・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.9万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。