特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(富山県)の求人・転職・採用情報

富山県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】★特養でのケアマネジャー兼相談員募集!土日祝休み、賞与4ヶ月分@中新川郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ショートステイ
勤務地 富山県 中新川郡立山町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C14758

《 募集要項 》

給与
【月給】200,600円-218,000円
【賞与】年2回、合計4.10ヶ月分
【退職金制度】あり(入職後すぐ支給対象)
保険完備
定年60歳、再雇用制度65歳
交通費有り(上限18,800円/月)
最寄り
富山地方鉄道立山線「下段駅」より車で5分
職場概要
★中新川郡、特養ケアマネ兼相談員募集!介護兼務なし、土日祝休み! ◎入職時期ご相談可能!特養でのケアマネジャー、相談員求人です ◎現在ケアマネ1名、相談員1名体制で増員募集です。サポート体制が整っており、先輩に教わりながら勤務できます ◎日勤業務、土日祝休み!プライベートを充実さ...

同じ条件での甲信越・北陸エリア全域の求人

<未経験歓迎求人>特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@下伊那郡根羽村

根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 下伊那郡根羽村
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C57451

《 募集要項 》

給与
【月給】199,100円‐316,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,000円‐250,000円
処遇改善手当17,100円‐30,000円 ※介護兼務の場合
職務評価手当6,000円‐15,000円
資格手当13,000円
ベースアップ手当8,000円

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり200円‐5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限20,900円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成元年に設立後、愛知県を中心に特別養護老人ホームやケアハウス、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなど、計57事業所まで拡大をされました。 ・長野県では、【根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里なごみ】のみになり、居宅介護支援事業所やデイサービス...

<大手グループ法人母体>特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です@長岡市

特別養護老人ホームあおいの里・長岡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 長岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C63051

《 募集要項 》

給与
【月給】198,100円-284,900円
基本給163,100円-249,900円
業務手当 15,000円
資格手当 20,000円

【その他】
皆勤手当10,000円

【賞与】年2回(計2.80ヵ月/前年度実績)
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和50年設立、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、デイサービス、ショートスティ等多数の事業所を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・葵会グループネットワークに属しており、病院や介護老人施設、教育機関、保育施設、ホテルな...

<大手法人>特別養護老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@上伊那郡辰野町

介護老人福祉施設 福寿苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 上伊那郡辰野町
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C29017

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 217,200円-
固定残業代 22,800円※時間外14時間分、超過分別途支給

【特記事項】
家族手当(該当者のみ)

【賞与】年2回 600,000円-700,000円(前年度実績)
【昇給】有 2,000円-3,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】上限27,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・中南信において入居サービス、入所サービス、短期入所サービス、通所サービス、居宅介護支援事業、訪問サービス、介護予防事業等、総合的な福祉サービスを提供しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・県内20の介護施設を運営しており、法人の規模が圧倒的に違いま...

<年間休日116日>特別養護老人ホームでのお仕事です@燕市

地域密着型特別養護老人ホームときわ燕 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 燕市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59241

《 募集要項 》

給与
【月給】204,000円-253,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 201,000円-250,000円
 処遇手当 3,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)

【退職金】共済加入
【通勤手当】上限20,900円/月
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 年間休日116日。 定年65歳なので正社員として長く働きたい方にオススメです。

大手法人母体、特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です@佐久市

特別養護老人ホーム佐久平愛の郷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 佐久市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28987

《 募集要項 》

給与
【月給】200,500円-245,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 180,000円-210,000円
 職務手当 20,000円-35,000円
 被服費手当 500円

【その他手当】
子育て支援手当 保育園児・幼稚園児1名につき月額5,000円

【賞与】年2回、4,00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
太田部駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場有)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成14年設立、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム4施設、グループホーム4施設等の高齢者介護施設を佐久市、佐久穂町、小諸市、上田市で運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「すべては利用者様の為に」をモットーに佐久市を中心に長野県東信地...

マイカー通勤・原則土日休み・特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。

特別養護老人ホーム あさくら苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 福井県 福井市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C03163

《 募集要項 》

給与
【月給】188,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
JR「福井駅」車15分 車通勤可能
職場概要
・社会福祉法人が母体の特別養護老人ホームでのお仕事です。同じ敷地内にデイサービスや有料老人ホームも併設しています。 ・20年以上前からある施設で歴史があり、長年地域に密着したサービス提供を行っていますので、地域の方々からの信頼も厚いです。 ・職場もとてもアットホームで、スタッフ和...

<土日祝休み・年間休日122日の求人です>特別養護老人ホームのケアマネジャー求人@甲府市

奥湯村指定介護老人福祉施設 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 山梨県 甲府市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C15082

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円-267,500円
業務手当 40,000円
資格手当 15,000円-22,500円

【賞与】年3回、3.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
【最寄り駅】JR中央線 竜王駅より車25分 【バス】「県立きぼうの家」停留所より徒歩10分 【マイカ...
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成6年設立、特別養護老人ホームや地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、デイサービス、ケアハウスを運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「健康経営優良法人2023」(経産省)や女性活躍推進企業「山梨えるみん」(県知事認定番号R031号)に...

<年間休日120日以上>特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です@千曲市

特別養護老人ホーム 香風園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 千曲市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C55393

《 募集要項 》

給与
【月給】204,700円-278,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格取得支援・手当あり

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)

【退職金】制度有
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和50年に設立、特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所、養護老人ホームを運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・平成16年に開所、より家庭的な雰囲気のなか、食事をはじめ、季節の行事、催しの開催。普段の生活がより快適であることを念...

賞与3ヵ月以上・年間休日120日以上。ケアマネジャー募集@加茂市

第三平成園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 加茂市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C24989

《 募集要項 》

給与
【月給】167,100円‐211,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 162,100円 ‐ 206,200円
資格手当 5,000円
待機手当(ベル番は月に10回程度 1回当たり1,000円)

【賞与】年3回、計3.05ヶ月分(前年度実績)
最寄り
加茂駅より徒歩16分 車通勤可能(駐車場有)
職場概要
高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している社会福祉法人にてケアマネジャー募集です。 今回は増員募集となります。 施設・居宅介護支援事業所それぞれにて募集となりますので、ご希望をお聞かせいただき適性なども考慮し配属先を決定いたします。 ・年間休日120日以上。 ・...

<残業少なめ>特別養護老人ホームでのお仕事です@長岡市

てまり特別養護老人ホーム の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 長岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C46486

《 募集要項 》

給与
【月給】211,000円‐291,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-250,000円
資格手当 20,000円
改善手当 5,000円
特定改善手当 10,000円
ベースアップ手当 6,000円

【その他】
宿直手当 1回/3,990円(月2回程度)

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成12年設立、訪問介護や訪問看護、居宅支援、デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム・ショートステイ、認知症デイなど事業所を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・正職員で1年間勤務成績優秀者には、翌年度から3日間連続のリフレッシュ休...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • まゆみさん
  • 施設のケアワーカーから居宅介護事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設でケアワーカーとして働いてきましたが、今春の実務研修課程を修了し、ケアマネジャーの仕事を希望していました。ただ現在の職場ではケアマネジャーの欠員がなく、その仕事に就けないため、ステップアップのため転職を決意いたしました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
友人が以前、ケア人材バンクを利用して転職したということ、その際キャリアパートナーの方が非常に親身に相談にのってくださったということを聞いていたため登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

転職を決意したものの、ケアマネジャーとしての経験がないことや、新しい職場になじめるかといった不安をもっておりました。

ただキャリアパートナーの方が、私の細かい質問にも根気よく何度もお答えいただき、いつのまにかご紹介いただいた職場への不安は消え、期待に変わっておりました。

勤務開始日直前まで、いろいろお気遣いいただきまして本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

富山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「富山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

富山県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

富山県の高齢者の割合

富山県の総人口(2021年時点で、約1,025,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約337,000人で、全体の32.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.4ポイントも増えると見られています。

富山県の高齢者率(2021年)
富山県の人口 約1,025,000人
65歳以上の高齢者数 約337,000人
高齢者の割合 32.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

富山県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、富山県では、2004年で41,611人だったのが、 2019年では、63,739人となり、 15年間で22,128人増加しています。増加率は53.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

富山県の要介護(要支援)認定者数
2004年 41,611人
2019年 63,739人
15年間での増加数 22,128人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

富山県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち富山県では6,870人で、全体の約0.94% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

富山県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月25日時点での、ケア人材バンクの富山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、52件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が32件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが5件介護老人保健施設(老健)が5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

富山県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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