しゃきょうケアプランセンターぴいす
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しゃきょうケアプランセンターぴいすの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (長浜市・常勤)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@長浜市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人長浜市社会福祉協議会が運営しており、居宅介護支援の他、市内全域でデイサービス、訪問介護、施設サービス(特別養護老人ホーム・ケアハウス)などを幅広く展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会の理念である「誰もがきらっと輝き、いきいきと安心して暮らせる福祉のまちづくり」のもと、地域福祉の向上を目指しています。
・ 経験の浅い方でも先輩職員が懇切丁寧に指導する体制があり、業務に必要な経費を全額法人が負担するなど、手厚いキャリアアップ支援や研修制度が整っています。
・ 定年後も最大70歳まで勤務延長が可能な制度もあり、長く安定して働ける環境です。

【求人のポイント】
・ 完全週休2日制で土日祝が休みであり、年間休日は123日と非常に多く、ワークライフバランスを重視できます。
・ 残業は月平均10時間と少なめで、2024年度の有給休暇平均取得実績は14.8日と休暇を取得しやすい環境です。
・ 賞与は年2回で計3.95ヶ月分(実績)が支給され、住居手当や家族手当、職務手当などございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03423

最終更新日 : 2025/12/04

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】196,000円-219,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 196,000円-219,800円

【賞与】年2回、3.95ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり4,080円-9,600円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限31,600円

住宅手当

住居手当 上限27,000円

扶養手当

家族手当
配偶者:13,000円
子:6,500円(特定期間5,000円加算)

退職金

勤続1年以上

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・請求業務一部あり
・プラン引継ぎの有:有(35件程度)
・営業周りの基本なし   
・運転の可否:有
・社用車の有

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:15

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、週休2日制 ※休日出勤の場合有り
年間休日121日(過去実績)
【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇(7月-9月の間で5日間)、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人長浜市社会福祉協議会

事業所名

しゃきょうケアプランセンターぴいす

勤務地

526-0015 滋賀県長浜市神照町288-1 [地図]

最寄交通機関

JR「長浜駅」車12分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。