けやき苑居宅介護支援センター
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けやき苑居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(前橋市・常勤、非常勤)

<未経験者歓迎>病院母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@前橋市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・医療法人中沢会が運営する介護老人保健施設けやき苑に併設された居宅介護支援センターです 群馬県前橋市玉村町伊勢崎を中心にサービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・介護老人保健施設との併設であり病院からの紹介も多く医療連携の強さが特徴です。
・ケアマネジャーの育成に力を入れており未経験や経験の浅い方でも入職後約1年間は管理者等が同行し徐々にケースを持たせる指導体制が整っているため安心です。
・育児休業介護休業の取得実績もありライフイベントを経ても長く働ける体制があります。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・オンコール対応は管理者など特定の職員のみが担当していますので、対応することは原則ありません。
・社用携帯の貸与はございますが、帰宅時は事務所に置いて帰っている方もいます。
・土曜日/日曜日が休暇日となっておりプライベートとの両立を重視する方に魅力的な環境です。
・未経験の方でも入職後約1年間は徐々にケースを増やし管理者等の同行のもと丁寧に指導するため安心です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03693

最終更新日 : 2026/03/17

給与

<常勤>
【月給】211,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-
資格手当 20,000円-
精勤手当 6,000円-

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
 【時給】1,250円-

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限11,300円

扶養手当

配偶者手当16,000円
配偶者有:第1子5,500円、第2子以降2,000円
配偶者無:第1子11,000円、第2子以降2,000円

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護を必要とする人やその家族からの相談業務
・ケアプランの作成、給付管理
・利用者とサービス事業者との連絡調整

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)要

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:15
※土曜日は会議や打ち合わせなどで出勤の場合あり
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日114日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇3日、夏季休暇3日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は精勤手当なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人中沢会

事業所名

けやき苑居宅介護支援センター

勤務地

379-2152 群馬県前橋市下大島町596-1 [地図]

最寄交通機関

前橋大島駅から車で10分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。