グループホーム広島萬象園
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

グループホーム広島萬象園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (広島市中区・常勤)・C03752

<日勤のみ相談可>グループホームでケアマネジャーの募集です@中区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成元年の開設した、7つの診療科と150床の病床を有する地域の基幹病院を中心とした医療法人社団が母体。高齢者介護複合施設を株式会社にて運営している医療と福祉の総合グループ法人です。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・「人が人として尊厳を持って生きること」をコンセプトに、一つの建物の中で、シルバーマンション、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス機能をもつ複合施設を運営しています。
・広島厚生病院の完全バックアップと24時間看護師配置で安心、安全の労働環境です。
・グループの提供サービス豊富ですのでケアマネジャーとしての様々なキャリアパスを形成出来ます。
 
【求人のポイント】
・日勤帯のみ、ケアマネジャー業務専任等、働き方についてご相談が可能です。
・経験の有無やレベルに合った研修指導体制を整えており、未経験者やブランクのある方でも安心して始めることが出来ます。
・有給休暇は入社後5日間付与されます。また賞与に関しては初年度より支給がございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03752

最終更新日 : 2024/04/09

給与

【月給】197,000円-256,000円
基本給 172,500円-212,000円
クリーニング手当 1,500円
処遇改善手当 5,000円-17,500円
処遇改善特別手当 8,000円-15,000円
職務手当 10,000円


夜勤手当 6,000円/回(月1回程度)
※処遇改善特別賞与(人事考課による)

【賞与】年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】60歳、再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

2ユニットグループホームにおける計画作成担当者業務全般
・グループホームの入居者ご本人とご家族との面談やケアプランの作成、またその内容の説明を行っていただきます。
・策定したケアプランが計画どおりに実行されるように介護の業務も兼任していただきます。なお、介護業務は1-2割程度です。

※プラン作成のみの働き方もあります(介護職の兼務なし、処遇改善手当及び特別賞与なし)

【応募条件】
介護支援専門員
認知症介護実践者研修(あれば尚可)

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

07:00-16:00
10:00-19:00
17:00-翌9:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み、年間休日108日
【休暇】6か月経過後の年次有給休暇10日(入職後5日付与、6ヶ月経過後5日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない 

法人名

株式会社広島厚生会

事業所名

グループホーム広島萬象園

勤務地

730-0814 広島県広島市中区羽衣町1-26 [地図]

最寄交通機関

広島電鉄「舟入本町駅」から徒歩12分
広島バス「吉島町バス停」から徒歩1分
※車・バイク通勤可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。