三浦老人保健施設
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三浦老人保健施設の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (岐阜市・常勤)・C11762

<賞与3.5ヶ月>介護老人保健施設でのケアマネジャー・支援相談員のお仕事です@岐阜市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・住み慣れた地域でいつまでも健やかな生活が送れるように内科診療所(クリニック)を始め、通所介護サービス(ディサービス)認知症対応入所施設(グループホーム)、介護老人保健施設を運営しています。地域の中核病院・他科診療所との連携をはかり適切な医療・介護を提供する施設を目指しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・人間関係、風通しがよく、弊社から紹介した様々な職種の入職者様が活躍している環境です
・お勤めしやすい環境で離職率が低く、定年退職まで勤め上げる方が多い事業所です。

【求人のポイント】
・採用背景は定年退職に伴う後任採用でケアマネジャー1名、相談員1名。計2名の採用検討中です
・定員60床で加算未取得の老健施設のため、比較的落ち着いたスピード感で勤務することができます◎
・1Fに三浦医院、2Fに介護老人保健施設がございます。同敷地内に医師が常駐している為、安心して看護・介護業務に注力していただくことができます。
・介護兼務はございません。多職種連携を取りながら働きたい方におすすめです♪
・<相談員をお探しの方へ>送迎業務がほとんどございません!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C11762

最終更新日 : 2024/03/22

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】210,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-220,000円
職務手当 40,000円-60,000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限150,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用70歳迄

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー・相談員業務
・入所者及び家族の処遇上の相談
・市町村との連携
・ボランティアの指導

【応募条件】
介護支援専門員・社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日シフト制、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:1ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人社団久誠会

事業所名

三浦老人保健施設

勤務地

501-0112 岐阜県岐阜市鏡島精華3-17-5 [地図]

最寄交通機関

西岐阜駅より徒歩12分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。