ハートケアメゾンみなみの風西春
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ハートケアメゾンみなみの風西春の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(北名古屋市・常勤、非常勤)

サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@北名古屋市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・大正12年に薬局の創業からスタートした株式会社が母体です。
現在は医療ガス卸や、福祉用具レンタルなどの在宅サービス、デイやグループホームなどの介護サービス事業を展開しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・託児費用補助(当社指定託児所、認可外保育所利用料の補助※規定による)
・社員割引制度(健康用品、医薬品、介護用品などの割引)
・社食補助制度
・各種報奨金制度(資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰)
・健康診断(年1回、追加検査分は自己負担)
・予防接種(年1回、全額会社負担)
・リロクラブ加入(10万種類以上のクーポンや優待メニューあり)
・福利厚生施設
・本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可
・制服貸与

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14235

最終更新日 : 2026/07/30

高収入  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

<常勤>
【月給】239,000円-300,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 30,000円

【賞与】年2回 計2.5ヶ月分※前年度実績

<非常勤>
【時給】1,385円-1,590円
(時給には下記含む)
処遇改善手当175円、資格手当115円

【昇給】

年1回 1ヶ月あたり1.5%※前年度実績

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限15,000円

住宅手当

借上げ社宅制度(上限25,000円の補助※規定による)

扶養手当

5,000円/人

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅と介護付有料老人ホームの混合型施設における施設ケアマネジャー業務
・施設サービス計画書作成
・モニタリングと定期的な評価の見直し
・担当者会議、利用者様相談対応
・新規事前面談、退院に向けた医療機関との連携
・要介護認定申請


【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
※非常勤の場合は週3日-週5日で勤務日相談可
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日120日】週休2日制ローテーション、月9-10日休み
※ケアマネジャーは原則土曜日・日曜日休みです
年間休日110日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】年末年始4日(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ナンブ

事業所名

ハートケアメゾンみなみの風西春

勤務地

481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(無料駐車場あり)
名鉄犬山線西春駅より徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。