芦屋市西山手地域包括支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

芦屋市西山手地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (芦屋市・常勤)・C10450

<大手インフラ企業系列> 地域包括支援センターでのケアマネジャー募集

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
1988年に大阪ガス株式会社100%出資の関連会社として設立されました。大阪・奈良・兵庫に拠点を持ち、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・グループホーム・地域包括支援センターを運営しております。

【包括に関して】
芦屋市内4か所に地域包括支援センターがあり、そのうちの1か所になります。アクティブライフ山芦屋内にある地域包括支援センターで、グループホーム・認知症対応型デイサービスも併設しております。阪急電鉄「芦屋川」駅から西北へ約650m(徒歩約10分)と駅から徒歩圏内です。

【求人に関して】
・大阪ガス株式会社100%出資の為、安定した基盤を持っています。
・大阪ガスグループならではの充実した福利厚生あり。
・研修センターもあるので手厚い研修でスキルアップが可能です。
・子どもが3才に達するまで育児休業可。
・子どもが小学校に就学する直前まで短時間勤務可。
・性別を気にせず働ける職場環境に取り組んでおり、全事業所、性別にかかわらず使えるトイレもございます。

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C10450

最終更新日 : 2025/08/01

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】221,000円-239,000円-(主任ケアマネジャー)
【月給】220,000円-(ケアマネジャー)
※経験により加算考慮あり

【特記事項】
年末年始手当
時間外手当

【賞与】年2回 参考賞与額360,000円-800,000円(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給

扶養手当

1人目10,000円/2人目5,000円(規定による)

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般
受け持ち件数60件、請求件数55件(社用車あり)
※対象地域 山手小学校区

【応募条件】
社会福祉士
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる月9-10日休み、年間休日117日(リフレッシュ休暇5日含む)

【休暇】 
年次有給休暇法定通り
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇(5日間/年)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎 

法人名

株式会社アクティブライフ

事業所名

芦屋市西山手地域包括支援センター

勤務地

659-0082 兵庫県芦屋市山芦屋町9-18 [地図]

最寄交通機関

阪急電鉄「芦屋川」駅から西北へ約650m(徒歩約10分)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。