メディス千葉浜野
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メディス千葉浜野の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (千葉市中央区・常勤、非常勤)・C17320

【大手法人、介護付き有料老人ホームでケアマネジャー、生活相談員募集@千葉市中央区】

キャリアパートナーのおすすめコメント

【勤務先情報】
・定員88名の介護付有料老人ホームでケアマネジャー/生活相談員を募集。
・母体は東証プライム市場上場ホールディングスのヘルスケア事業のコアカンパニー。全国で70以上の介護施設を運営しています。

【求人ポイント】
・賞与3ヶ月分以上(常勤)
・永年勤続報奨制度あり(3、5、10年)
・ユニフォーム又はエプロンあり
・一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力しています

募集内容

求人問い合わせ番号 : C17320

最終更新日 : 2025/08/25

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

・ケアマネジャー(常勤)
【月給】288,050円-
[内訳]
基本給:150,050円
都市給手当:40,000円
職務手当:45,000円
資格手当:15,000円
特別手当:38,000円
[賞与]年2回(実績/職能給3.0-4.0ヶ月分)

・生活相談員
常勤
【月給】230,000円-250,000円

パート 
【時給】1,430円-1,550円

※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】

3ヶ月分/年

【昇給】

年1回(規定による)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

常勤:上限100,000円/月、非常勤:上限50,000円(いずれも片道2km以上の場合支給)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

ケアマネジャー
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
【必須資格/経験】
・介護支援専門員 必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須

生活相談員
介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務全般
【必須資格/経験】
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員いずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

・ケアマネジャー
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
9:00-17:30

・生活相談員
8:30-17:00
※非常勤の場合、勤務日数:応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制(月9日休、2月は8日休)

【休暇】
有給休暇(規定に準ずる)
産休・育児休暇


【年間休日】
107日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

グリーンライフ株式会社

事業所名

メディス千葉浜野

勤務地

260-0824 千葉県千葉市中央区浜野町234-3 [地図]

最寄交通機関

[電車]JR内房線 浜野駅から徒歩8分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。