グループホーム奏 田町
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グループホーム奏 田町の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (岡崎市・常勤、非常勤)・C18313

グループホームにて計画作成担当者の募集です@岡崎市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・大正12年に薬局の創業からスタートした株式会社が母体です。
現在は医療ガス卸や、福祉用具レンタルなどの在宅サービス、デイやグループホームなどの介護サービス事業を展開しています。
・「もし自分の家族に介護が必要になった時にはお願いしたい」と思える施設、「友人に紹介したい」と思える業務を心がけています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・インフルエンザ予防接種費用は会社が負担します。
・昼食補助、ユニフォーム貸与、資格取得補助、医薬品等の社員割引があります。

<求人のポイント>
・グループホームのケアマネジャー募集です。
・介護兼務もございますので、介護とケアマネジャー業務を両立させたい方にお勧めです。
・入居者様は穏やかな方がほとんどで、職員同士もコミュニケーションとチームワークを大切にしていつも笑顔があふれる職場です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18313

最終更新日 : 2025/08/29

給与

<常勤>
【月給】220,000円-292,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-252,000円
資格手当 20,000円
職務手当 10,000円
処遇改善手当 10,000円

【特記事項】
夜勤手当 8時間の場合4,000円/回、16時間の場合7,000円/回

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,310円-1,530円

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限15,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

認知症対応型グループホームにおけるケアマネジャー業務全般
・利用者様のケアプラン作成
※兼務あり(介護業務)
・入浴介助、食事介助
・レクレーション等の介護業務 など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
※介護職兼務
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
13:00-22:00
22:00-翌08:00(120分休憩)
16:00-翌09:30(90分休憩)

<非常勤>
週4日から
週32時間以上
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、年間休日110日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】年次有給休暇:法定通り (年あたりの日数/入社6ヶ月経過後)10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  車通勤可 

法人名

株式会社ナンブ

事業所名

グループホーム奏 田町

勤務地

444-0054 愛知県岡崎市田町12-2 [地図]

最寄交通機関

愛知環状鉄道線 中岡崎駅より徒歩9分
名鉄名古屋本線 岡崎公園前駅より徒歩10分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。