居宅支援センター 杜の郷
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居宅支援センター 杜の郷の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (綾瀬市・常勤、非常勤)・C18141

ベテランケアマネジャーが多い環境です◎地域包括支援センター併設の居宅介護支援事業所ケアマネジャー@綾瀬市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
・2000年に法人設立し、充実した老人福祉の展開を心がけています。
利用者の皆様には心豊かに過ごしていただけるよう、思いやりを持ってケアに励み、地域の方々と共に高齢福祉の発展に努めています
・特養2拠点とそこに併設する形でデイサービス(リハビリデイサービス)、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営しています

【他の法人との違い】
★チームワークを大事にしており職員同士が話しやすく、仕事について相談ができる風通しのよい職場です。
★職員間の交流を深め、知識・技能のブラッシュアップを行い、常により質のいいサービスの提供ができるような人財を育てていきたいと考えています

【求人のポイント】
★在籍中の既存ケアマネジャーより、随時フォローいただける環境です!
★定員90床の特養ですがケアマネジャー2名体制で業務にあたっていただきます。介護職兼務ありません!
★土曜日・日曜日固定休み◎残業時間も少ないので、プライベートを充実できる環境です♪
★年齢経験不問です
是非お問い合わせください

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18141

最終更新日 : 2024/04/10

給与

【月給】189,200円-332,400円
基本給169,200円-312,400円
資格手当 20,000円

【特記事項】
扶養手当 第1子 15,000円  第2子以降 3,000円

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円

【非常勤】
時給:1,200円-
【通勤手当】 月上限20,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

(賃貸世帯主)10,000円(持家世帯主)5,000円

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ケアプランの作成、営業周り、請求業務など

対象地域
綾瀬市 海老名市 藤沢市(土棚、葛原、用田、長後、高倉、下土棚)
大和市(福田、下和田、渋谷、代官、上和田、柳橋、草柳、上草柳、中央、桜森)

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

【非常勤】
勤務日数・勤務時間は要相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制 土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日
1ヶ月半に1回程度 日曜日事務所留守番あり
【休暇】
夏季休暇3日
年末年始休暇3日
年次有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

職場情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  車通勤可 

法人名

社会福祉法人千寿会

事業所名

居宅支援センター 杜の郷

勤務地

252-1134 神奈川県綾瀬市寺尾南1-5-31 [地図]

最寄交通機関

相鉄本線「かしわ台駅」「さがみ野駅」「相模大塚駅」よりバス
マイカー通勤可 常勤の場合駐車場代1,000円/月 非常勤の場合ご相談

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。