介護相談センターらくら
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護相談センターらくらの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(札幌市北区・常勤)

<定年65歳求人>サービス付き高齢者向け住宅併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@札幌市北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成11年設立、居宅介護支援事業所、通所、訪問介護、看護、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホーム特定施設などの介護事業全般だけではなく食に関する配食サービスや地域コミュニティづくりなど様々な事業を行っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ビジョンは「粋に生きる世界へ。」経営者自身の介護経験からこの思いを大切にする風土が作られました。介護保険外サービスも積極的に展開している企業です。

【求人のポイント】
・サービス付高齢者向け住宅らくら新川の中にある居宅介護支援事業所の配属になります。
・ケアプランはご入居されているお客様中心ですが一部、一般住宅の方のプランも作成もございます。
・お客様1人ひとりに寄り添ったケアプランを提供したい人、お客様への対応に慣れている人歓迎。お客様目線を大切にしている事業所です。
・入社後は、ファシリテーターや先輩と同行して業務を覚えていくことを想定しております。また、社内研修はグループのもので行なわれます(月1回の事業所会議含む)
お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18315

最終更新日 : 2026/01/27

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

【月給】205,000円-246,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-206,400円
専門職手当 35,000円-40,000円

【特記事項】
※専門職手当
介護支援専門員 35,000円
主任介護支援専門員 40,000円

【賞与】賞与はありませんが業績手当て業績により支給されます。

【昇給】

年1回 1月あたり最大3,200円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 
下記事業所内での勤務がメインとなります。
・有料老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
移動は自家用車をお使い頂きます。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月8日休み/シフト制、年間休日120日+バースデイ休暇1日(月10回休み)
【休暇】リフレッシュ休暇、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

経営が安定している  社用車あり  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社らくらケア

事業所名

介護相談センターらくら

勤務地

001-0922 北海道札幌市北区新川2条6丁目5-1 サービス付き高齢者向け住宅 らくら新川内 [地図]

最寄交通機関

学園都市線 新川駅から徒歩15 分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。