医療法人周行会居宅介護支援事業所
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医療法人周行会居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (野洲市・常勤)・C18654

<賞与5.00ヶ月分>居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの求人です@野洲市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成元年、野洲市に法人設立。精神科・心療内科診療を中心とした病院に併設し、
 介護老人保健施設、訪問看護、居宅介護支援、グループホームを運営している医療法人です。
 入院から施設生活、ご自宅での介護まで途切れのないサポートを行っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・各サービスを同じ敷地内で運営しており、連携を取り合って患者様一人ひとりにあったケアを提供しています。
・経営が安定しており賞与水準が高く、長らく変動しておりません。
 勤続年数が長いスタッフが多く安心して長期就業いただける法人です。
・ランチ・休憩ができる、おしゃれなオープンスペースあり。職員通しの交流の場にも利用されております。
 
【求人のポイント】
・7名のケアマネジャーが在籍、特定事業所加算取得した訪問介護に併設した居宅介護支援事業所です。
・主任ケアマネジャー資格をお持ちの方はもちろん、必要経験年数を満たし、現在研修を受講方も是非お問い合わせください。
・17時15分までの勤務で残業少なめ。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18654

最終更新日 : 2024/02/07

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】213,000円-233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-230,000円
資格手当 3,000円

他手当
日曜日・祝日手当 1,500円/回
家族手当(健康保険の扶養家族の場合)
(例)配偶者15,000円、子2人10,000円
住宅手当 27,000円/月(家賃補助)

【賞与】年2回5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限40,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業でのケアマネジャー業務・管理者業務全般
・事業所の管理業務
・請求業務一部あり(基本事務員が行います)
・ケアプラン引き継ぎあり(最大39件程度)
・営業周り基本なし
・社用車あり(訪問エリア 野洲・守山)
勤務地 守山市浮気町321-16 サンシャインビル101号 ケアプランなかさとCCS 

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通運転免許(AT限定可能)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日105日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

医療法人周行会

事業所名

医療法人周行会居宅介護支援事業所

勤務地

520-2433 滋賀県野洲市八夫2077 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車料金無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。