ハート24小川事業所
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ハート24小川事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(小美玉市・常勤、常勤)

<定年65歳>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@小美玉市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成6年9月法人設立。石岡市に本部を置き、茨城県水戸市・石岡市・千葉県松戸市などで介護老人保健施設や居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問リハビリテーション、通所、ショートスティ等、又保育園など計13施設を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・福利厚生あり。事業所負担でのインフルエンザ等ワクチン接収や健康管理アプリ(リーバー 無償提供)、社会福祉法人福利厚生センターソエルクラブ(法人負担)、又勤続記念品(毎年)永年勤続記念品・資格取得祝品、健康診断助成金・レジャー、トラベル、ショッピング割引など様々ございます。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です。
・増員募集!ご経験が浅い方も是非ご検討ください。
・給食(250円/1食)あり。
・定年以降は、「嘱託職員」という雇用形態になりますが、給与は変わりません(昇給なし)。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19437

最終更新日 : 2026/10/26

給与

【月給】232,200円-354,200円
基本給 165,200円-287,200円
業務手当 15,000円
地域手当 2,000円
特定事業所手当 50,000円

【特記事項】
宿直手当 4,500円/回(希望者のみ)

【賞与】年2回(計2.30ヶ月分/前年度実績)

※給与査定は、介護・福祉・医療の経験年数により考慮いたします

【昇給】

年1回 1.00%-2.00%/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20.000円

住宅手当

上限26,000円

扶養手当

5,500円-

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

小川敬愛の杜施設内「居宅介護支援 ハート24小川事業所」での居宅支援ケアマネジャー業務です。

・老人保健施設への併設事業所です
・現在3名体制で行っておりますが、増員での募集です
・法人グループ内20名以上の居宅ケアマネジャーがおり、研修も行っております
・業務には社用車を使用します

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
1ヶ月単位の変形労働時間制
※業務都合により調整可能
※宿直あり(17:30-翌08:30/希望者のみ/18歳以上)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
週休2日制
シフト制(毎月9日)
年間休日108日

【休暇】
年次有給休暇: 10日(6ヶ月経過後)
育児休業(取得実績あり/法人内男性職員取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
介護休暇(介護が必要な家族1名につき5日有給)
看護休暇(取得実績あり/看護が必要な家族1名につき5日有給)
子の看護休暇(未就学児1名につき5日有給)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

社会福祉法人愛の会

事業所名

ハート24小川事業所

勤務地

311-3411 茨城県小美玉市野田576番地3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。