スミリンケアライフ株式会社六甲ステーション
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スミリンケアライフ株式会社六甲ステーションの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (神戸市灘区・常勤)・C19557

<駅チカ/大手法人運営>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市灘区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・1991年に神戸市中央区にて設立した株式会社です。
・阪神間で4ヶ所の老人ホームを運営すると共に、7ヶ所で在宅介護サービス事業も展開してます。

<ほかの法人との違い・特徴>
・住友林業グループだから、安定した経営基盤。各種手当・処遇も充実しています。
・独自の休暇で、仕事とプライベートを両立させることができます。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・賞与4.5ヶ月実績で、日ごろの頑張りもしっかり評価されます。
・未経験の方もぜひご相談ください。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19557

最終更新日 : 2025/09/09

退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

<介護支援専門員>
【月給】188,730円‐253,040円 
基本給 181,230円-245,540円
業務手当 7,500円-

<主任介護支援専門員>
【月給】191,230円‐260,540円 
基本給 181,230円-245,540円
業務手当 10,000円-15,000円

【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 月あたり1.70%-2.20%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

[条件]勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・プラン作成一連業務
・介護全般に関する相談援助
・PC入力(レセプト、専用ソフト)
・書類作成および整備

対象地域
神戸市の兵庫区、中央区、灘区、東灘区、芦屋市(奥池南町、剣谷を除く)、西宮市

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30
【特記事項】
勤務時間 変形1ヶ月単位

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、シフト制、年間休日118日
【休暇】リフレッシュ休暇、有給休暇
有給休暇の付与日数は、毎年4月1日に年間20日付与。
途中入社の場合は、試用期間(2ヶ月)終了後に
翌4月1日までの期間に応じた日数が付与されます

福祉休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休業
介護休業

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

スミリンケアライフ株式会社

事業所名

スミリンケアライフ株式会社六甲ステーション

勤務地

657-0064 兵庫県神戸市灘区山田町3丁目1番15号 六甲アトリエハウス4階 [地図]

最寄交通機関

最寄駅:六甲駅より 徒歩2分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。