土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(神戸市灘区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市灘区 の 求人を、6件掲載中

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<年間休日124日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務@神戸市灘区

愛のきケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C31817

《 募集要項 》

給与
【月給】212,000円-222,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 162,000円-172,000円
資格手当 30,000円
ケアプラン作成手当 20,000円

【賞与】年2回計2.0月分(前年度実績)
【昇給】年1回2,000円‐3,000円/月
【退職金】勤続3年目から前払い退職金付与
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】65歳※再雇用検討
最寄り
車通勤不可 阪神電車大石駅から徒歩8分
職場概要
【お勧めポイント】 神戸市で一番最初に出来た訪問看護ステーションの併設居宅介護支援事業所で募集。人間関係すこぶる良好。 まずは一度お問い合わせください。

<年間休日118日>有料老人ホームでのケアマネジャー兼介護業務での募集です@神戸市中央区

エレガーノ摩耶 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59763

《 募集要項 》

給与
【月給】188,730円-258,040円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 181,230円-245,540円
 業務手当 7,500円-12,500円

【特記事項】
育児手当
各支給要件あり

【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)

【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可 岩屋(兵庫)駅より徒歩8分
職場概要
【法人について】 住友林業グループの法人です。阪神間でヶ所の老人ホームを運営すると共に、7ヶ所で在宅介護サービス事業も展開しています。おひとりおひとりに心豊かな生活を送っていただけるようサービスを行っています。 【働きやすさについて】 ・年間休日118日 ・各種手当支給あり ・大...
居宅ケアマネジャー募集・月給21万円以上!土日祝お休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C16385

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円-最低保証給
※標準成果給例
111,000円-182,000円(介護35件・予防8件)
総支給額例
329,000円-400,000円
昇給:経験・資格・実績等を考慮して昇給(支給率のUP)あり
賞与・退職金:なし
交通費:規定支給上限10,000円 

※非常勤
【月給例】
要介護の方21件
要支援の方4件の場合
195,000円-
最寄り
新在家駅まで徒歩3分 バイク通勤 可 車通勤 相談可(駐車場自己負担)
職場概要
・これから開設する事業所になります ・新拠点のセンター長候補を希望される方も歓迎! ・給与高水準です★ 是非御問い合わせください
年間休日121日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@神戸市灘区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50912

《 募集要項 》

給与
【月給】196,000円-240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 196,000円-240,000円

【特記事項】
住宅手当 15,000円/月※世帯主のみ
扶養手当 配偶者10,000円/月、子一人に付6,000円/月
神戸市福祉共済制度あり

【賞与】年2回、平均4.0ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可 六甲駅より徒歩10分 JT六甲道駅からシャトルバス利用可
職場概要
医療法人財団が母体の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! 経験不問! 土日祝休みで残業少なめです!
駅チカ大手法人運営居宅でのお仕事です@神戸市灘区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C19557

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■介護支援専門員
【月給】188,730円‐253,040円 
基本給 181,230円-245,540円
業務手当 7,500円-

■主任介護支援専門員
【月給】191,230円‐260,540円 
基本給 181,230円-245,540円
業務手当 10,000円-15,000円


【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月あたり1.70%-2.20%(前年度実績)
最寄り
最寄駅:六甲駅より 徒歩2分 車通勤不可
職場概要
<法人概要・拠点> ・1991年に神戸市中央区にて設立した株式会社です。 ・阪神間で4ヶ所の老人ホームを運営すると共に、7ヶ所で在宅介護サービス事業も展開してます。 <ほかの法人との違い・特徴> ・住友林業グループだから、安定した経営基盤。各種手当・処遇も充実しています。 ・独...
年間休日120日!居宅でのお仕事です@神戸市灘区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 訪問看護・リハ
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C19379

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-210,000円
 [内訳]
  基本給 150,000円-165,000円
  資格手当 30,000円
  経験手当 15,000円
  皆勤手当 20,000円 
  家族手当 配偶者15,000円 第1子7,000円 第2子3,000円

【賞与】年2回、計3.50月分 又は 40万円-47万円(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
大石 駅より 徒歩3 分 新在家駅より 徒歩9分 車通勤不可
職場概要
経験者歓迎! 定年65歳☆ 現在ケアマネジャー2名体制です!

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兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

何でも話しやすく、面接に臨む際のアドバイス等も適切かつ分かりやすく有り難かったです。こちらの現在の業務に配慮して下さった点も助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。