介護老人保健施設シルバービィレッジ
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護老人保健施設シルバービィレッジの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士の求人(笠間市・常勤)

<残業ほぼなし>介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@笠間市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 介護老人保健施設シルバービィレッジに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
茨城県笠間市に位置し、医療法人社団聖嶺会が運営する介護老人保健施設です。
「いつまでも元気に笑顔で歩く」を信念に、平成4年の開設以来、
地域の高齢者へ医療・介護・リハビリを提供し、温かく在宅復帰を支援しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
「ゆったり・のんびり」とした心休まる環境で、利用者のペースに合わせたケアを実践しているのが強みです。
医師や看護師、リハビリ職など各分野の専門スタッフが綿密に連携するチーム体制が整っており、
職員が一丸となって一人ひとりの生活に寄り添った手厚いサポートを行っています。

【求人のポイント】
社会福祉士の資格を活かし、支援相談員として利用者様やご家族を支えるやりがいのあるお仕事です。
多職種との連携が活発で風通しが良く、専門知識を深めながらスキルアップを目指せます。
自然豊かな落ち着いた環境の中、利用者様の在宅復帰に向けて腰を据えて長く活躍できる職場です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C20976

最終更新日 : 2026/08/05

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】206,000円-223,000円
・基本給 183,000円-195,000円
・処遇改善手当 20,000円/月
・資格手当 3,000-8,000円/月

【特記事項】
条件により、家族手当・住居手当等有。

【賞与】

2.5ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,500円

住宅手当

上限20,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設の支援相談員です。
・業務上営業車両の運転作業があります。

【応募資格】
介護支援専門員、社会福祉士 いずれか必須
普通自動車免許 必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(シフト制)、年間休日111日
※本人希望休について、優先考慮いたします。
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人社団聖嶺会

事業所名

介護老人保健施設シルバービィレッジ

勤務地

309-1725 茨城県笠間市南小泉977-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。