グループホーム金刀比羅
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グループホーム金刀比羅の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (北九州市戸畑区・常勤、常勤、非常勤)・C21290

<非常勤の方も歓迎>グループホームにてケアマネジャーの募集です@北九州市戸畑区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和59年設立、戸畑総合病院を中心に老人保健施設やケアプランセンター、診療所、グループホーム、障害福祉サービスを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医療と福祉の両軸から、地域ニーズに合ったサービス提供に日々努力しています。
・定期的な職員向けの研修体制も確立しています。常に認知症関連の最新情報を吸収する体系を整えています。(費用は施設負担します)※月に1回のイメージです。

【求人のポイント】
・グループホームのケアマネジャー求人です。
・利用者の方に自宅にいるような安心感を持ってほしいという風土が強く、食器洗いや配膳など、利用者の方が進んで行う風土があります。
・時間割などは設けず、利用者さまそれぞれが今やりたいことに耳を傾けて寄り添ったケアを実践しているので、丁寧な介護をやっていきたい方におすすめです。
・非常勤の方も歓迎です!子育て中の方の時短勤務や勤務日限定などのご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21290

最終更新日 : 2025/06/11

給与

【月給】173,000円-245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮有り
基本給 121,000円-193,000円
職能手当 37,000円
資格手当 10,000円
危険手当 5,000円

【特記事項】
夜勤手当 5,500円/回

【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円‐5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

世帯主10,000円
※自宅待機手当有り

扶養手当

扶養手当(18歳未満のお子様)3,000円/人

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにおけるケアマネジャー業務全般
3ユニット27人
・入居者のケアプラン作成
・ご家族や関係機関との連絡調整
・介護業務 
・日常生活支援
・社用車の運転あり

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:15
08:00-16:30
11:00-19:30
16:30-翌09:15 夜勤・休憩120分

【特記事項】
・夜勤は必須ではないので、日勤のみも相談可能です。
・非常勤
 勤務時間 週20-30時間程度

休憩時間 60分

休日・休暇

【休暇】4週8休シフト制、年間休日110日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人医和基会

事業所名

グループホーム金刀比羅

勤務地

804-0022 福岡県北九州市戸畑区金比羅町4-29 [地図]

最寄交通機関

西鉄バス到津の森公園前 徒歩10分、北九州パレス徒歩 1分
車通勤可(駐車場は個人契約 5,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。