特別養護老人ホームヴィラージュ富士
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特別養護老人ホームヴィラージュ富士の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (富士市・常勤)・C21314

<退職金制度あり>社会福祉法人運営におけるケアマネジャー兼生活相談員のお仕事です@富士市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成11年設立、特別養護老人ホームを中心にショートステイ、デイサービス、高齢者支援窓口業務などを運営し、ニーズや状況に応じた幅広く柔軟な支援を行っている法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。
・残業月平均3時間程度、年間休日111日(夏季休暇、冬季休暇含み)+有給休暇(年間取得平均10日)でプライベートも充実できます。
・扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
・プライベートを尊重した家庭に近い機能を持つ全個室型ユニット。 各ユニットは居室と食堂・台所・トイレ・風呂場・居間・及びテラスを備えています。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21314

最終更新日 : 2025/09/17

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 

給与

【月給】166,300円-243,500円
※面接後決定、経験前職等考慮
基本給 150,300円-221,500円
業務手当 13,000円
資格手当 2,000円-8,000円
被服手当 1,000円


【賞与】年2回3.70ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

500円-10,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

住宅手当

20,000円

扶養手当

7,000円‐12,000円

退職金

※勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用70歳

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー、生活相談員業務全般
・ご入居者、ご家族の相談業務
・新規入居、退居に係る手続き
・各関係機関との連絡調整
・受診同行
・ご入居者に係る担当者会議

【応募条件】
介護支援専門員 
普通自動車運転免許(AT限定可) 
介護福祉士、社会福祉主事任用、社会福祉士 いずれかあれば尚可
介護施設における相談員業務1年以上必須

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30(1ヶ月単位 変形労働時間制)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月8-9日休み、年間休日111日
【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人秀生会

事業所名

特別養護老人ホームヴィラージュ富士

勤務地

419-0201 静岡県富士市厚原359-8 [地図]

最寄交通機関

入山瀬駅より 徒歩17分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。