特別養護老人ホームあい亀田港
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特別養護老人ホームあい亀田港の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(函館市・常勤)

特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@函館市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 特別養護老人ホームあい亀田港に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・社会福祉法人心侑会が運営主体、函館市内にて14の高齢者介護事業所を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・有給休暇を取りやすい環境が整っており、気兼ねなく取得できる職場風土です。
・1ユニット10名の少人数ユニットケアを採用しており、入所者一人ひとりに寄り添った個別支援が可能です。
・敷地内に無料駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です。
・住居手当、扶養手当、燃料手当など、生活を支える各種手当が充実しています。
・退職金共済(ソエルクラブ)に加入しており、長期的に安心して働ける福利厚生を整備しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21347

最終更新日 : 2026/11/04

給与

【月給】300,000円-350,000円
・基本給 290,000円-340,000円
・業務手当 10,000円

【その他手当】
・燃料手当 15,000円-50,000円(11月から3月までの5ヶ月分を11月に支給)

※給与の締め日:固定(月末)、支払日:翌月15日
※職務給制度あり/業種による給与決定

【賞与】

2.5ヶ月分/年

【昇給】

1月あたり600円〜2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

住宅手当

5,000円-10,000円

扶養手当

3,000円-5,000円

退職金

共済加入

業務内容

亀田港町にある「特別養護老人ホームあい亀田港」におけるケアマネジャー業務全般
入居者様のケアプランの作成、入居者様・御家族・医療機関等との相談、連絡、支援業務、病院受診の付き添い等に従事していただきます。

・ユニット型特別養護老人ホーム。定員60名(1ユニット10名×6ユニット)

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
09:00-18:00
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均労働日数:21.5日

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、シフト制、月9休(2月は8休)、年間休日107日
【休暇】有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)、育児休業取得実績あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  営業的要素を求められない  車通勤可 

法人名

社会福祉法人心侑会

事業所名

特別養護老人ホームあい亀田港

勤務地

041-0822 北海道函館市亀田港町56-12 [地図]

最寄交通機関

七重浜駅より 徒歩15分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。