居宅介護支援事業所グランドサン亀田
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居宅介護支援事業所グランドサン亀田の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(函館市・常勤)

<医療法人母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@函館市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和38年の設立以来、道南地域の医療・福祉を支える法人です。400床の亀田北病院や介護老人保健施設などを広範に展開し、急性期から在宅復帰までグループ内で強固な医療・介護連携ネットワークを構築する盤石な経営基盤を持っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「患者様と職員が共によかったと思える温かい医療」を理念に掲げており、スピード重視の急性期病院とは異なり、お1人おひとりにじっくりと寄り添うケアを大切にしています。
・一般病棟から回復期リハビリ、障がい者施設等病棟まで幅広く有しており、多様な疾患やケアを学べるため環境です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあり、年間休日125日以上です。
・併設している事業所は、道南で初めての介護老人保健施設です。
・在宅復帰や在宅支援にも力を入れており、チームワークの良さや離職率が低い法人様です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 :

最終更新日 : 2026/10/30

給与

【月給】214,600円
※経験年数で基本給が増額となる場合があります。
・基本給 199,600円
・処遇改善手当 15,000円

【その他手当】
・資格手当 5,000円/月(主任介護支援専門員)

【賞与】年2回、計4.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり500円〜3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月23,000円

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限 65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・初回面談・アセスメント
・ケアプランの作成および担当者会議
・連絡・調整とモニタリング など

※業務には社用車(車種: 軽自動車)を使用します。
※未経験の方でも一つずつ丁寧に教えますので安心して下さい。

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:20
※月平均労働日数:19.6日

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(土日祝休み)、年間休日129日
【休暇】
年末年始休暇:12/30-1/4
リフレッシュ休暇:4日間
有給休暇: 採用3ヶ月後に12日付与
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会医療法人文珠会

事業所名

居宅介護支援事業所グランドサン亀田

勤務地

041-0802 北海道函館市石川町191-4 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。