介護老人保健施設ラポール
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介護老人保健施設ラポールの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人(揖斐郡大野町・常勤)

<未経験応募可/賞与3ヶ月分/残業わずか>介護老人保健施設にて相談員の募集です@揖斐郡大野町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】
当施設は、青々とそびえる山、そして近くに川がながれる、のどかな環境の中に建っています。南フランスのプロバンス地方をイメージした外観と、南側の庭に咲く四季折々の花が優しく気持ちを癒してくれます。

【ほかの法人との違い・特徴】
施設内では、ご利用される皆様の心身にできるだけ負担がかからないよう、「介護及び機能訓練」「居宅介護支援」「クリニック」等を大きく分けて総合的なケアサービスを行います。

【求人のポイント】
・未経験応募可。経験の無い方も指導致しますので安心してご応募下さい。
・賞与3ヶ月分。
・定年65歳、更に再雇用制度あり。
・残業わずか。
・通勤手当全額支給。
・育児休業取得実績あり。

【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22293

最終更新日 : 2026/01/21

退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】221,000円-340,000円
基本給 208,000円-278,000円
調整手当 1,000円-30,000円
処遇手当 12,000円
資格手当 0円-20,000円
(社会福祉士、介護支援専門員20,000円、介護福祉士10,000円)

【賞与】年2回、計3.2ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限なし

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

介護老人保健施設における支援相談員業務
・利用者様、家族様との相談業務
・施設入所・退所の調整業務
・連携病院、他事業所との連絡相談業務
・入所者宅、病院・施設等への訪問調査業務
・各種記録書類作成業務

【応募条件】
社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士、介護支援専門員
普通自動車運転免許

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

交替制あり
08:30-17:30(主な勤務時間)
09:00-18:00(1ヶ月の内、3-4日程度)
09:30-18:30(週に1日程度)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み、年間休日108日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の条件変動なし

事業所情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人悠信会

事業所名

介護老人保健施設ラポール

勤務地

501-0513 岐阜県揖斐郡大野町大字大野924-1 [地図]

最寄交通機関

樽見鉄道線 本巣駅より徒歩47分、車で11分、糸貫駅より車で13分
車通勤可(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。