介護老人保健施設アメニティ帯広
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介護老人保健施設アメニティ帯広の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士の求人(帯広市・常勤)

<手当充実>介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@帯広市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和50年設立、協立病院をはじめ介護老人保健施設やショートステイ、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護、相談支援事業所、保育園などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ご利用者、ご家族、地域の方々、又介護、看護、リハビリテーションの専門スタッフによる様々な活動を通して、皆様と「つながる」を大切にしています。
・【2025 健康経営優良法人】です。

【求人のポイント】
2026年4月からは年間休日122日への拡大を予定するなど、地域福祉の拠点として常に最先端の取り組みを続けています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25653

最終更新日 : 2026/03/12

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

<社会福祉士>
【月給】241,140円-301,940円
基本給 191,140円-251,940円
諸手当 50,000円

介護支援専門員
【月給】205,740円-258,740円
基本給 155,740円-205,240円
諸手当 50,000円

【特記事項】
寒冷地手当 10,000円-25,000円/11-3月
年末年始・大型連休手当 1,625円/日

【賞与】年3回、3.65ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,500円-7,200円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限34,500円
※直線距離2km以上で支給

住宅手当

0円-15,000円

扶養手当

家族手当 0円-15,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設における支援相談員業務 
・介護老人保健施設における利用者の相談・ケアプラン作成業務
・入所申し込み、契約対応、ご家族様との面談、担当者会議の進行
・利用者様の送迎、外部調整、ベッドコントロール等の管理業務
・(ケアマネジャー)ケアプランの作成、モニタリング等
・(社会福祉士)入所相談、地域連携、苦情解決業務等

【応募条件】
社会福祉士、介護支援専門員のいずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制月9日休み、年間休日109日
※基本は土曜日・日曜日・祝日休みですが、交代で月1-2回の出勤があります
【休暇】有給休暇
【特記事項】※2026年4月より、休日月10日程度、年間122日となる予定です。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会医療法人刀圭会

事業所名

介護老人保健施設アメニティ帯広

勤務地

080-0046 北海道帯広市西16条北1丁目27 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(月給3,000円)
柏林台駅より徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。