ロイヤルレジデンス三橋
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ロイヤルレジデンス三橋の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (さいたま市西区・常勤)・C27026

<2023年4月より特定施設に変更>有料老人ホームのケアマネジャーの募集です@西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
法人
・平成18年新宿区東京都にて設立した株式会社です。
・関東エリアでは有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護事業、医療福祉施設への運営コンサルティングをしています。
拠点
・令和5年4月1日より、特定施設入居者生活介護の指定を受けました。訪問看護ステーションを併設し、要介護の方だけではなく、在宅医療の必要な方もご入居していただける環境です。

<ほかの法人との違い・特徴>
・お休み充実で仕事とプライベート両立して働きやすい職場です。
・退職金(確定拠出年金)あり、残業代全額支給、残業も10時間/月程度で少なめです。
・利用者様のために一生懸命になれる方は、賞与や昇給でしっかりと応えます。

<求人のポイント>
・80名定員の特定施設のケアマネジャーの募集です。
・有給や育児休暇の制度も整っておりますので、安心して就業できる環境です。
・先輩の指導体制も整っておりますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27026

最終更新日 : 2024/02/29

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】270,000円-300,000円
【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり(年1回)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上 ※確定拠出年金制度
【通勤手当】上限50,000円/月

食事補助あり(朝150円 昼290円 夕290円)
マイカー通勤可(無料駐車場あり・ガソリン代支給)
年末年始手当
確定拠出年金
ユニフォーム貸与
結婚祝金
出産祝金

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成、管理
・入居者、家族、関係機関との連絡調整など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日117日
【休暇】
有給休暇法定通り
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
子の看護休暇
育児休暇
【特別有給休暇】
本人が結婚するとき  5日
配偶者が出産するとき 2日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

株式会社社会福祉総合研究所

事業所名

ロイヤルレジデンス三橋

勤務地

331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1372-2 [地図]

最寄交通機関

JR川越線西大宮駅から徒歩15分
マイカー通勤可(無料駐車場あり・ガソリン代支給)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。