ケアホーム板橋
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ケアホーム板橋の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (板橋区・常勤、常勤)・C27373

<年間休日110日>特別養護老人ホームでのお仕事です@板橋区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・全国に26の病院、80を超える介護事業所を運営する医療法人グループです
「絶対に見捨てない。」というグループ理念で現会長が経営してきました
助けられる人は助けるというスタンスで医療職・機関とのスピード感を持った連携を重視しています

【ほかの法人との違い・特徴】
・グループの強みを生かし、病院や他事業所との連携により、介護を必要としている方の
「じぶんらしさ」に寄り添ったサービスの提供良いサービスの提供を可能にしています。
・2019年6月にオープンした綺麗な施設です。
・利用者さんの快適さを考えた、おしゃれな内装が特長になっております。
 
【求人のポイント】
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます!
・残業もほぼなく、運動会や旅行など職員の方の交流の機会あり、長期就業頂ける温かい雰囲気がございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27373

最終更新日 : 2024/09/23

退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】220,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 151,000円-165,000円
職能手当 69,000円-74,000円
処遇改善手当 20,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
宿直手当 8,000円/日

【賞与】年2回、3.2ヶ月分(前年度実績)勤続2年目より支給

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限なし

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般
兼務:介護業務
・特養老人ホームの入退所の相談
・入所が決まった方の調整業務
・施設で行っているサービス内容・概要の説明
・近隣の居宅事業所・病院・老健への連携
・施設内でのお困りごとなどの調整業務
・苦情処理
・サービス利用の説明
・ご家族からの相談応対 など
※受診送迎可能性あり、運転免許証(AT可)があれば尚可

【応募条件】
社会福祉士※実務経験要 
運転免許(AT限定可)があれば尚可

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
09:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる4週8休制、年間休日110日

【休暇】
夏季休暇3日
冬季休暇3日
年次有給休暇法定通り]
各種休暇(慶弔・産前産後・育児・介護)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人平成記念会

事業所名

ケアホーム板橋

勤務地

173-0036 東京都板橋区向原3-7 [地図]

最寄交通機関

東京メトロ有楽町線・副都心線・西武有楽町線
小竹向原駅 下車 徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。