上杉在宅介護支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

上杉在宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(仙台市青葉区・常勤)

<北四番丁駅より徒歩4分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市青葉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・中核となる内科佐藤病院のほか、老健や地域包括支援センター、在宅介護支援センターなどを幅広く運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・設立90年以上の歴史を誇る安定した経営基盤のもと、医療と介護の強固な連携体制が構築されています。
・週1回の資質向上研修など教育体制が充実しており、経験に不安がある方でも安心して成長できます。
・北四番丁駅から徒歩2分とアクセスが良く、院内保育園や各種手当など福利厚生も非常に充実しています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・年間休日119日で残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。
・月給は最大28.2万円で賞与実績も年4ヶ月分と高水準な待遇を目指せます。
・PCや携帯の貸与、社用車の用意など業務環境も整っています。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C28988

最終更新日 : 2026/11/09

給与

【月給】246,000円-282,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 181,000円-
資格手当 40,000円
インセンティブ手当 0円-20,000円(担当件数による)
処遇改善手当 24,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

10,000円
※世帯主且つ賃貸住宅の借主の場合

扶養手当

配偶者12,000円・他3,500円(2人目まで)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・介護保険の説明
・要介護認定の申請手続きの代行
・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成
・介護サービス事業者との連絡、調整
・介護に対する悩み相談 等

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
08:30-12:30 休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制、年間休日119日
【休暇】年次有給休暇(入職日に付与)、夏季休暇、年末年始休暇
【特記事項】月に1回程度、交代で土曜日勤務あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

一般財団法人周行会

事業所名

上杉在宅介護支援センター

勤務地

980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉2-3-17 [地図]

最寄交通機関

車通勤不可
北四番丁駅より徒歩4分
勾当台公園駅より徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。