ケアポート渓和
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ケアポート渓和の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (玖珠郡九重町・常勤)・C29348

<賞与3.50ヶ月分/貴重な土曜日・日曜日固定休み> 介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@玖珠郡九重町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年法人開設。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、患者様の在宅復帰支援にも注力。
一般外来から、訪問診療・予防・リハビリテーション・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設とも連携し運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・JR引治駅から徒歩7分、九重インターから車で5分に位置するリゾートホテルのようなつくりの介護老人保健施設。「癒しと安らぎの賞」を受賞したあかるい建物が就業先です。
・福利厚生充実。同法人運営のクリニックの受診料は無料、年度末賞与支給実績あり、施設内仮眠室完備等。
・施設内にお子様がくつろげるお部屋があります。子育て層のスタッフも応援しています。

【求人のポイント】
・ベテランケアマネジャーが法人内多数在籍しており、未経験の方やブランクのある方でも安心です。
・介護業務や相談員兼務はございません。ケアマネジャー専任でお勤めいただけます。
・65歳まで再雇用可能。条件も定年前と変わらず就業いただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29348

最終更新日 : 2023/12/20

給与

【月給】210,000円-230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-220,000円
資格手当 10,000円

【特記事項】
※通勤で高速道路使用時の高速料金手当支給
※扶養手当 配偶者10,000円、第1子より2,000円

【賞与】年2回、計3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり、2,000円-/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】上限10,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日
【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇

【特記事項】
※年末年始行事などにより出勤となる場合有
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給1,150円-1,300円

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人豊山会

事業所名

ケアポート渓和

勤務地

879-4723 大分県玖珠郡九重町大字町田5481-3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
引治駅より徒歩7分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。