グループホーム太乙
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グループホーム太乙の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(柳川市・常勤、非常勤)

<日勤のみ>グループホームにてケアマネジャーの募集です@柳川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・福岡県みやま市に拠点を置くNPO法人こころが運営母体です。
・地域の医療機関であるつつみ内科・皮膚形成クリニックを協力医療機関として連携体制を整えています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・グループホーム 太乙では「その方の、思いや願いを叶えるお手伝い」を理念に掲げ、少人数制で家庭的な環境を重視しています。
・利用者一人ひとりの生活リズムやこれまでの暮らしを尊重し、居室のコーディネートを自由に行える環境を提供しています。
・日常的な掃除や洗濯、料理などをリハビリとして取り入れているほか、映画鑑賞や地域行事への参加など多彩な活動を実施しています。

【求人のポイント】
・月給は207,000円から260,000円の設定があり、昇給制度や賞与制度、通勤手当の支給が用意されています。
・食事は地元食材を使用した手料理を提供し、減塩食や糖尿病食などの食事制限、看取り対応や体験利用の受け入れも行っています。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32159

最終更新日 : 2026/10/29

給与

<常勤>
【月給】207,000円-260,000円
基本給 194,000円-240,000円
資格手当 10,000円
補助金手当 3,000円-10,000円

【特記事項】
日曜出勤手当 500円/日
会議手当 1,000円/回

【賞与】年2回(0円-200,000円/前年度実績)
※賞与は実績に応じて変動

<非常勤>
【時給】1,200円
※資格や経験などに変動の可能性あり

【昇給】

1月あたり0円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限12,000円

定年

定年制なし

再雇用制度有り

業務内容

施設内におけるケアマネジャー業務(計画書作成)および付帯する業務
・ケアマネジャー業務(計画書作成)
・介護業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
8:30-17:30
変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均労働日数: 21.6日

<非常勤>
8:30-17:30の間で応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト表による4週8休
年間休日105日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする

【休暇】
有給休暇: 6ヶ月経過後10日付与

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

有限会社松本プランニング

事業所名

グループホーム太乙

勤務地

839-0242 福岡県柳川市大和町豊原670番地 [地図]

最寄交通機関

塩塚駅より徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。