東第5いきいきセンターふくおか
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東第5いきいきセンターふくおかの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市東区・常勤)・C34326

【福岡市東区水谷2丁目】日曜・祝日固定休み*年末年始休暇あり!年間休日120日!地域包括支援センターで主任ケアマネジャー募集★

キャリアパートナーのおすすめコメント

★今回は福岡市より委託された地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー1名募集!
★職員は正職員として雇用し、安心して働ける職場環境を整えています^^
★476床のケアミックス(医療-回復・療養)病院が母体です!開放型病院として地域の先生方と連携して治療・健康問題に取り組
んでいます。訪問看護等やフィットネスもあります。
★同事業所には、社会福祉士・保健師・ケアマネジャー・看護師・事務の10名が協力して業務を行っています。時には、困難な事例もありますが、高齢者の方がより良い環境で暮らせるように、職員・関係機関と協力しています♪
★日曜・祝日固定休み!年間休日120日!プライベートと両立◎
★単身寮完備、医療費補助(本人・ご家族)あり!制服貸与あり!院内保育所あり!各種教育研修あり!
★特別休暇(夏季・年末年始・慶弔など)もあります!
★メディカルフィットネス、同好会活動補助、食事補助もあります!
★法人内研修として、コミュニケーション・接遇など階層別の研修、医療従事者研修・勉強会多数開催をしています!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C34326

最終更新日 : 2024/04/15

給与

※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】237,000円-309,000円
基本給 167,000円-219,000円
職務手当30,000円
調整手当25,000円-45,000円
主任ケアマネジャー手当15,000円

【特記事項】家族手当あり

【賞与】年2回 550,000円-790,000円
【昇給】有 2.00%-3.00%
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)(車通勤の場合上限20,000円)
【定年】60歳※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般
・包括的支援業務
・高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等
・地域包括ケアネットワークの構築業務
・地域ケア会議の開催・運営業務・指定介護予防支援事業
・生活支援体制整備等業務

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み 他シフト制 年間休日120日
【休暇】
有給休暇法定通り 初年度10日付与(6ヵ月勤務経過後)、最大20日付与
夏季休暇3日
年末年始休暇(12/29-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会医療法人原土井病院

事業所名

東第5いきいきセンターふくおか

勤務地

813-0041 福岡県福岡市東区水谷2丁目3-15 第1めぐみビル1階 [地図]

最寄交通機関

JR千早駅から徒歩6分
西鉄バス 土井団地バス停から徒歩5分
車通勤可(駐車場有2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。